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3 0 摇 摇 松江年鉴摇 摇

明确督导人员、内容和方式,定期和不定期对全区 禁止提任编外人员担任机关事业单位科级干部,
基层党建工作开展情况进行巡视、督导。 探索开 禁止提任事业人员担任机关科级干部,锁定现有
展向区委报告工作制度。 11 月,开展基层党建工 机关事业单位科级岗位的编外人员和机关科级岗
作责任制落实情况专项检查,各级党组织对照要 位的事业人员,逐步清理和减少混编混岗现象。
求认真开展自查工作,并向本支部党员报告支部 揖机构编制工作首次列入全区性考核项目铱
年度工作,接受党员群众评议。 12 月,由四套班 2012 年,首次将各单位机构编制纪律执行情

子主要领导和区委常委带队,组成 13 个检查组, 况作为一项重要考核内容纳入到全区党风廉政建
与党风廉政建设责任制同步开展检查。 开展发展 设责任制和基层党建工作责任制检查工作中。 把
党员、党费收缴、“三会一课冶 等基础性工作标准 处级领导干部作为机构编制法律法规教育的重点
化流程建设。 做好中管、市管和区管党费收支情 群体,在区委党校、行政学院举办的干部教育培训

况公示,并向区委全委会报告。 中,将机构编制法律法规列入教育培训课程。
揖盘活机构编制资源铱 揖总结表彰组织系统讲党性重品行作表率活动铱
2012 年,按照统筹考虑、整合资源、有保有压 9 月 28 日,方松社区(街道) 组织人事科、区
的原则,把机构编制资源配置到本区经济社会发 委组织部组织科在上海市组织系统讲党性重品行
展最需要的重点领域和重点部位。 配合区政府行 作表率活动总结表彰大会上被评为先进集体,陈
政审批制度改革,在不增加编制的前提下,设立上 斌、冯雷、陈慧英等 3 名同志被评为先进个人。 11
海市建设工程竣工验收并联服务中心松江分中心 月 28 日,召开松江区组织系统讲党性重品行作表
等事业机构,实行行政审批项目一口受理、统一反 率活动总结表彰会议,总结过去五年组织系统
馈,为提高行政审批工作效率提供保障。 进一步 “讲党性、重品行、作表率冶活动的做法、经验和成
规范行政编制使用管理,以新增行政编制置换 27 效。 岳阳社区(街道) 组织人事科等 6 个单位被
名行政性事业编制。 探索加强行政编制动态管 评为区级先进集体,杨宁等 10 名同志被评为区级
理,通过“锁定人员、记账管理冶的方式,较好地解 先进个人。
决挂靠人员挤占原单位行政编制的突出矛盾。 揖组工干部队伍建设铱
揖清理规范事业单位铱 2012 年,在全区组织系统开展以“迎接十八
2012 年,撤销 18 家职责不清、功能萎缩、重 大,争当‘三服务爷 优秀标兵、争创‘两满意爷 模范
复设置、可转制改企的事业机构。 严控事业编制 部门冶为主题的教育活动,突出党性建设、能力建
总量,经济社会发展重点领域和急需岗位调剂补 设和作风建设。 开展组工干部党性标准大讨论,
充编制全部实行内部调剂。 加大民生领域机构编 形成了我区组工干部作“五个冶 表率(政治坚定、
制支持力度,为区基础教育和基层医疗卫生服务 勇于开拓、创先争优、深入基层、公道正派) 的党
机构核定了部分编制。 完成区城市行政管理执法 性标准。 举办两期组工干部培训班,促进组工干
局执法大队、档案馆、地方志办公室等 7 家参公事 部知全局、懂本行、干实事。 建立了部机关、基层
业单位的“三定冶工作。 青年干部双向挂职锻炼制度,开展部机关干部联
揖事业单位法人培训班铱 系基层党组织活动,27 名机关干部挂钩联系 22

2012 年,开展事业单位法定代表人培训 2 批 家分类定级为“好冶和“较差冶的党支部。 用好“双
次,100 余人参加培训,全区事业单位法定代表人 千冶结对、城乡党组织结对共建等平台,广泛开展
三年轮训一遍的目标基本完成。 在松江二中开展 联系服务群众工作,增强服务群众意识,提高做群
的事业单位法人治理结构试点工作进展顺利,事 众工作的能力水平。

业单位管理体制机制改革思路不断完善。 (牛斌 李曼伟 姚继干 钱苏南 张隽 顾瑞 梁宝山)
揖机构编制核查铱
宣 传 教 育
5 月 ~ 8 月,全区范围内开展机构编制核查,
对存在不规范现象的 27 家单位发出整改通知,要

求各有关单位要进一步强化机构编制纪律意识, 揖概况铱
做到“三个禁止冶,禁止出现新的混编混岗人员, 2012 年,全区的宣传思想文化工作坚持以党