Page 25 - 标题

摇 摇 中国共产党松江区委员会摇 摇 2 5

导党风廉政建设责任制分工,对区党政领导班子 街镇园区相关人员进行产业项目行政审批实务培
成员责任进行条文式细化。 以问题导向,确定全 训。 研究制定区行政服务中心筹建方案。 对历年
年工作重点,制定印发部门党风廉政建设和反腐 已取得土地没有投产甚至没有开工建设的 211 个
败工作责任分工,将 2012 年 50 项工作任务分解 产业项目开展跟踪监察,确保完成区委区政府确
到 28 个牵头部门和 56 个责任部门。 二是深化考 定的全年产业项目开工 100 个、竣工投产 30 个工
核办法。 制定《松江区党风廉政建设责任制检查 作目标。
考核办法( 试行)》,明确考核重点,量化考核标 揖优化区级机关绩效评估铱
准,突出结果运用,加大对各单位执行“ 三重一 2012 年,从参评主体、考核分类、测评内容、
大冶制度情况的考核力度,强化“党政主要负责人 评估程序、评分等次入手,优化区级机关绩效评估
发生严重违纪违法问题的‘一票否决爷冶 制,鼓励 方案。 充实专项考核内容并提高专项考核权重,
各单位自己发现问题、解决问题,进一步增强考核 着重将“区委区政府重点工作冶、“党代会代表提
的针对性和可操作性。 三是强化检查考核。 加强 案、人大议案、政协提案办理情况冶、“城市综合管
各单位党风廉政建设责任制落实情况全面自查工 理‘大联动爷工作冶、“行政审批制度改革冶 等重点
作。 带队领导扩大到全体常委,检查考核组的数 工作纳入专项考核中,并在分值设定上予以突出。
量由 9 个增加到 13 个。 改革实地检查方式,通过 建立区级机关互评机制以及特别加扣分项目,对
先查阅资料、个别访谈、问卷调查、实地走访,掌握 工作有亮点、有特色,获得国家级、市级荣誉表彰
第一手资料,后进行领导谈话、单位汇报、互动交 的部门进行加分,对发生处级干部违法违纪、工作
流、评价反馈程序,简化形式,突出实效,重点讲问 失误造成重大影响等的单位进行扣分,发挥绩效
题,推动责任制相关工作不断深化有效落实。 四 评估奖优罚劣的激励导向作用。 完善考核分类,
是对《惩防体系建设 2008 ~ 2012 工作计划》落实 简化评估流程,对 64 个区级机关按照职能相关性
情况进行全面检查。 全区《工作计划》 中确定的 分为经济建设、行政服务、综合管理、党群团体、政
71 项任务全部完成,各单位形成的实践经验也逐 法等五类分别测评分别排序;将去年的 6 大类 18
渐转化为制度成果。 项评估内容归并为“履行职责冶、“服务基层( 群
揖行政审批制度改革铱 众)冶、“ 党务政务公开冶、“ 依法行政( 办事)冶 和
2012 年,松江区行政审批制度改革领导小组 “党风廉政工作冶5 个大项。
办公室以建成上海“行政效率最高、行政透明度 揖纪检监察干部培训铱
最高、行政收费最少冶的示范区之一为目标,全力 2012 年,制定《2012 -2016 年新五年全区纪
推进审批事项减量化、审批流程最优化、审批办理 检干部教育培训计划》,明确提出新任纪检监察
智能化、审批场所集约化相关工作。 会同区府办 干部上岗一年内必须培训、全区纪检监察干部五
及区经委、规土局、建交委等部门,研究梳理行政 年内至少进行两次轮训的目标,先后组织 4 批 50
审批流程,探索推进“ 四个集装箱冶 并联审批工 多名纪检干部到中央纪委杭州或北戴河培训中心
作。 组织起草并督促落实《关于深化产业项目行 参加委托培训。 着重突出对新任职纪检监察干部
政审批制度改革的意见》,采取优化流程、提前服 尤其是街镇专职纪委书记和副书记的教育培训,
务等方式,压缩审批时限、提升服务效能,审批时 除组织区纪委各室主任对 31 名新任职干部业务
限由法定 587 个工作日优化到 186 个工作日,缩 授课外,安排其中 13 名处级干部和 10 名科级干
减时限达 68郾 3% 。 在此基础上,针对重点项目, 部赴北戴河、杭州培训中心集中参训。 在每批外
采取区政府全程跟踪督办、审批部门主要领导负 出参训学员中组建临时党支部,共编写学习简报
责的方式,进一步将审批时限缩减 75% 。 对实行 5 期。 1 批次参训队伍获杭州培训中心优秀集体
土地周转指标办法、提前办理土地储备的项目,进 称号,1 名学员获北戴河培训中心优秀学员称号,
一步将审批时限缩减 80% ,实现“一般项目减少 4 名学员获杭州培训中心优秀学员称号。
2 / 3、重点项目突破 3 / 4、周转项目可达 4 / 5冶 的目 揖领导班子建设铱

标。 编 写 《 松 江 区 行 政 审 批 事 项 目 录 ( 2012 2012 年,制定印发《中共上海市松江区第四
版)》、审批事项办事指南和业务手册,对 108 名 届纪律检查委员会常务委员会议事决策规则》