Page 633 - 松江年鉴2014

3 第三节

劳动关系

1. 协调

2013年，全区工资集体协商覆盖 用人单位与劳动者求同存异，实现互
企业15111家，覆盖职工365255人。6 赢互利。全区有15家单位进行裁员报

月20日起正式受理劳务派遣许可证 备，涉及人员1000多人。
申请，7月17日，开展劳务派遣许可业
务培训，参训单位103家。发放许可
证143张。利用劳动关系三方协商机 松江区人力资源和社会保障
制平台，联合区总工会、工商联等部门 局信访接待室

开展松江区和谐企业、和谐工业园区 地址：荣乐东路2378号1楼
创建，松江区工资集体协商示范单位 信访接待室
评选等活动，在企业中大力推行三方 电话：67848674
协商机制。推动用人单位和劳动者就 办 公 时 间：8:30—11:30
工资标准、工资调整、福利待遇等可能 13:00—17:00
产生矛盾的问题进行充分协商，引导

2. 仲裁

2013年，受理劳动人事争议案件 2834件，案 件 调 撤 率 为59.36 ％。 劳
5321件（其中人事争议案件4件），结 动者完全胜诉案件470件，占已结案
案4774件，以 调 撤 等 柔 性 方 式 结 案 件的9.84％；用人单位完全胜诉案件

310