Page 284 - 标题
P. 284
2 8 4 摇 摇 松江年鉴摇 摇
10郾 6% ,参保率达 99郾 57% ,基本实现全覆盖。 区 名援助对象获得就业岗位,给 482 名就业困难残
红会定期召开少儿住院互助基金管委会会议、定 疾人员发放就业补贴 24郾 341 万元。 职业培训
点医疗机构工作会议,指导医疗监督专家小组每 38366 人,中高层次培训 15818 人,农民工培训
季度赴医院进行监督检查,努力让少儿住院基金 20091 人,高技能人才培训 4857 人。
运作更为平稳,为全区少年儿童提供优质医疗服 揖“万、千、百人就业项目冶 从业人员队伍整合工
务。 (叶摇 超) 作铱
2012 年,经市局和区政府同意,在泗泾、永
人力资源和社会保障 丰、泖港三个街镇 2 年试点基础上,松江作为全市
试点在全区范围内推进整合工作。 全区除交通协
揖概况铱 管外 15 支“万、千、百人就业项目冶队伍整合下移
2012 年,松江区多渠道扩大和促进就业,开 至街镇,将人权、物权、事权、财权下沉至街镇,实
展“就业援助月冶、“民营企业招聘周冶 等活动,整 行以块为主的管理。 涉及 16 个街镇(园区),12
合“万、千、百人就业项目冶从业人员队伍,扶持失 个区府职能部门、135 家非正规劳动组织,16 支从
业青年就业“ 启航计划冶,开展技能培训促进就 业人员队伍,12000 多名从业人员,各项工作任务
业。 深化人事管理制度改革,开展城市管理建设 繁重。
系统公务员和事业单位科级干部交流竞争上岗轮 揖扶持失业青年就业“启航计划冶铱
岗工作、劳务用工清理规范和其他事业单位绩效 2012 年,举办失业青年专场招聘会 70 场,参
工资改革工作。 加大人才服务力度,打造 “服务 加招聘单位有 721 家,招聘岗位数 8911 个,为失
下沉、便捷高效冶的人才服务“直达车冶品牌,完善 业青年职业指导 2705 人次、职业见习 701 人次、
重点企业联络制度,做好区人才库建设工作,搭建 开业指导服务 36090 人次、创业见习 20 人,上门
人才用武平台。 提高社会保障水平,推进城镇居 指导 5655 人次,回访 2027 人次,举办 13 场就业
民社会养老保险工作,制定《松江区城镇居民社 沙龙,17 场专题讲座;组织 679 人次青年(家长)
会养老保险实施办法》,做好“土地换保障冶工作, 参观青岛啤酒等见习基地。
扩大医疗保险覆盖面,试行“镇保冶医保门急诊统 揖人事管理制度改革铱
筹,减轻镇保人员门急诊医药费负担。 推进和谐 2012 年,区人保局与区纪委、区委组织部、区
劳动关系构建,及时、妥善处置群体性纠纷,推进 编办联合开展本区科级干部选拔任用工作检查,
工资集体协商,开展清理整顿人力资源市场秩序, 组织实施区城市管理建设系统公务员和事业单位
维护女职工劳动权益,规范异地劳务派遣等专项 科级干部交流竞争上岗轮岗工作。 执行“ 公开、
检查,公平公正处理劳动人事争议案件、工伤认定 平等、竞争、择优冶 原则,组织公务员(参公人员)
和劳动能力鉴定。 为松江“十二五冶 经济社会发 招录及“三支一扶冶大学生招聘工作,录用公务员
展提供民生保障和人才支撑。 年内,松江区人保 112 人、城管执法人员 100 人、“三支一扶冶大学生
局被国务院评为“全国就业先进工作单位冶,被上 18 人。 开展劳务用工清理规范工作,调查本区各
海市评为 2010 ~ 2012 年度上海市过渡性安置就 机关事业单位的劳务用工情况,提出清理规范建
业基地建设优秀组织单位。 议和措施。 做好事业单位绩效工资工作,核定各
揖就业培训铱 单位 2010、2011 年绩效工资人均水平和总量,制
2011 年,开展“就业援助月冶、“民营企业招聘 订本区其他事业单位绩效工资实施办法及相关指
周冶、“高校毕业生就业服务月冶、充分就业社区创 导意见。 做好退休干部服务保障工作,规范事业
建等活动。 新增就业岗位 30262 个、城镇登记失 单位退休人员补贴,共计 8713 人纳入发放范围。
业控制数 7252 人、帮助成功创业 501 人、青年职 落实事业单位专业技术人员聘任制度,办理事业
业见习 785 人、非农就业 3528 人。 举办大型公益 单位专业技术聘任 2036 人。 举办科级领导干部
性招聘会 16 场,1167 家企业提供就业岗位 2郾 9 任职培训、正科级领导干部“ 科学发展、安全发
万个,录用 3663 人。 认定就业困难人员 214 人, 展冶主题轮训,公务员职业道德培训,副科级领导
安置 201 人,组织就业援助专场招聘会 14 场,193 职务执法人员依法行政,公共管理核心课程等 9
