Page 238 - 松江年鉴2017

推动1家区级“劳模创新工作室”晋级 1家。做好“工具包”试点工作，新增2
为市级“劳模创新工作室”，为1家区级 家试点企业；全区各基层工会对340名
劳模创新工作室授牌。 （韩春丽） 工会干部进行劳动保护业务知识专项
培训。
构建和谐劳动关系 全年组织8595名职工、先进代表、
优秀工会工作者参加职工体检和疗休
6月，成立区总工会劳动争议调解 养活动。年内新建爱心妈咪小屋20家，
中心，聘请3名劳动争议调解员，签约4 推动妈咪小屋星级评定工作。开展职
家专业律师事务所，聘请30位专业律 工晋升技师、高级技师奖励和企业一线
师，为每个街镇、开发区配备1名劳动 职工授权发明专利奖励计划，42名职工

关系争议调解员，推动法律援助工作 获得相关奖励。推动华侨城工会职工
向基层纵深延伸。年内累计受理协商 书屋建设成为2016年全国工会职工书
调解、诉讼仲裁案件1174件，结案1016 屋示范点。 （韩春丽）
件，成功调解784件，为职工挽回经济
损失2910万余元。打造松江工会“专 帮扶救助
兼结合、上下联动、街镇（开发区）齐抓”
的依法维权工作品牌。 年内，累计为33万余人次职工完
开展职代会条例落实情况专项检 成参保计划，参保金额1912万余元，为
查，采取工会组建与职代会建制、开展 1.5万余人次职工办理保障计划给付手
集体协商同步推进工作举措，523家国 续，给付金额达1516万余元。组织全区
有企事业单位职代会建制率、厂务公开 7万余名职工参加“一日捐”活动，捐款
率在动态中均保持100％，非公企业中 总额325.5万元；为4694人次困难职工

实地实体型企业职代会建制率达84%， 发放帮困金204.2万元；提升帮扶工作
区域性、行业性职代会覆盖面达80%。 精准度，做好困难职工档案动态化管理
做好工会预防化解群体性劳资纠 工作，为62名困难职工家庭大学生提
纷“亮灯”通报工作，全区各级工会参 供社会实践岗位。 （韩春丽）
与调处群体纠纷16起。
全区各级工会开展高温慰问和劳 职工科技创新活动
动保护，全年累计投入661万余元，慰
问职工15万人次；区总工会与区安监 7—11月，开展第二届松江区十大
局联合开展安康杯竞赛活动，表彰区级 职工（工人）技术创新能手选树活动，评
“安康杯”竞赛优胜单位75家，获全国 选出10名创新能手；开展第二届松江
“安康杯”竞赛优胜单位2家，优秀班组 职工科技节，创建第二批松江区职工技

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