Page 357 - 松江年鉴2016

SongJiang
2016 松江年鉴

社区工作者管理 共吸引单位208个，推出岗位1789个。
进一步完善大学生“暑期实践—毕业实
2015年，松江区出台《松江区社区 习—职业见习—就业松江”一条龙服务
工作者招聘管理办法》，《松江区关于贯 体系，首次增加松江大学生就业实习补
彻落实〈上海市社区工作者管理办法 贴项目、漕河泾就业奖励项目。自2004
（试行）〉的实施细则》，推进和谐劳动 年起，区人保局对松江大学园区等高校
关系构建。 （包文博） 在校生在松江机关企事业单位实习实

施每月补贴500元的政策，2015年申请
补贴学生948人，补贴金额89万元。
2. 人才引进 （包文博）

第十一章
2015年，松江区落实《上海市居 3. 领军人才和拔尖人
住证积分管理办法》《关于服务具有全 才管理
球影响力的科技创新中心建设实施更
人力资源
加开放的国内人才引进政策的实施办
法》，继续推进人事专办员制度。全年 2015年，加强高层次人才选拔工
共办理人才户籍引进739人（其中460 作。推荐上海斐讯数据通信技术有限
人由居住证转为常住户口），完成居住 公司顾国平、上海昊海生物科技股份有
证积分新办续办11722人。 （包文博） 限公司吴剑英为上海领军人才。年内，
松江区入选市“千人计划”2名，实现
人才引进“绿色通道” 零的突破。培养输送市青年管理英才
1名，市青年创业英才1名。入选青年

年内，继续加强网络系统建设，积 科技启明星计划、优秀技术带头人计划
极构建信息平台，建立以松江人才网为 各1名，2人获得60万元市级基金支持。
主，“人才服务直达车”政务微博、微信 开展松江青年创新、创业英才培养选拔
为辅的“1+2”信息发布平台。建立健 工作，出台《松江区领军人才和拔尖人
全各类信息库，积极构建信息服务共享 才选拔培养和管理服务办法（试行）》，
平台。做好大学生就业服务工作，举办 完善高层次人才工作机制，对领军人
针对大学生的春、秋季大型人才交流会 才、拔尖人才选拔，人才培养与激励，人
3场。首次推出联合全市七区以及松江 才管理，人才服务等作出相应规定。进
园区组团模式，举办松江大学园区暑期 一步调整完善全区人才培养计划，科学
实习岗位推荐会暨应届生专场招聘会， 设置人才梯队配备。 （夏 冰）

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