Page 445 - 松江年鉴2015

SongJiang
2015 松江年鉴

2 第二节

人才建设

2014年，松江区研究制定人才相 优化人才发展环境的暂行办法》《松
关激励政策措施，完善人才服务信息平 江区激励高层次创新创业人才聚集
台，深化人才服务“直达车”品牌建设。 发展暂行办法》《松江区优秀人才租
第
全年办理人才户籍引进870人，办理上 房 补 贴 实 施 办 法（试 行）》。 加 强 网 十
海市居住证积分确认8738份，新办积 络系统建设，构建信息平台，建立以 一
章
分1405份，接收档案净增1874份。推 松江人才网为主，“人才服务直达车”
人
荐区中心医院副院长徐萍为享受国务 政务微博、微信为辅的“1+2”信息发
力
院特殊津贴人选。完善人才评价体系， 布平台。 （包文博）
资
开展区第二届领军人才和第四届拔尖 年内，出台《松江区优秀人才培 源
人才选拔工作，发放国务院特殊津贴 训项目资助实施细则》，完善高层次
5.76万元、区政府人才工作津贴123.6 人才出版、进修审批流程，提升人才培
万元，对朱学清、陆士平和曹康等3名 养整体效能。全年落实3名区高层次
优秀人才给予出版资助15万元。 人才学术项目资助，总计15万元。出
（包文博） 台《漕河泾松江新兴产业园专项奖学
奖励基金管理暂行办法》，落实总额为
1000万元的专项奖学金。推进院士专
1. 优化人才发展环境 家工作站建设，明确经费资助办法，引
进工程院院士等国内知名专家学者12

名，加大集聚高层次人才力度。对有
2014 年，松 江 增 加 激 励 配 套 政 需求的优秀高层次引进人才优先安排
策，畅通人才引进“绿色通道”。完善 其子女入学、配偶就业，解决人才后顾
《松江区关于完善优秀人才开发机制 之忧。 （夏 冰）

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