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摇 摇 中国共产党松江区委员会摇 摇 4 9

殊人群。 部分街镇发挥村(居)委会、社区工作站 日常工作统筹与协调,实现 24 小时案件受理工作
等基层工作网络优势,及时收集不稳定信息,做到 机制。 (吴广寒)
“早发现、早解决,不积累、不上交冶。
揖整合“五大人才库冶资源铱 社会工作党委工作
2012 年,聘请一批具有群众工作经验和法律
知识素养的党代表、人大代表、政协委员、律师、心 揖概况铱
理咨询师等五类人才定期参与信访接待、核查终 2012 年,松江区围绕“夯实基础、提升活力、
结等工作。 设立律师咨询室,安排 2 名常驻律师 推动发展、促进和谐冶工作主题,落实基层组织建
就涉法涉诉信访件提供法律咨询服务;针对部分 设年各项任务,积极探索“两新冶 党组织发挥“两
信访人心理偏执、情绪激动的情况,专门开设“老 个作用冶的途径和方式,为推动“两新冶 组织健康

户接待室冶,开展心理疏导。 发展、建设宜居乐业的现代化新松江提供组织
揖健全信访稳定例会制度铱 保证。
2012 年,区委政法委主要领导牵头相关责任 截至年底,区社会工作党委下设二级党委 2
单位,定期召开区级信访稳定工作例会,对可能激 个、党支部 17 个,共有党员 276 名。 全区共有“两
化、形成负面舆论热点的信访个案,提出处理意 新冶组织党组织 1099 个,其中党委建制 9 个,党总
见。 各街镇、园区每月召开信访稳定例会,梳理疑 支 26 个,联合党支部 58 个,独立党支部 1006 个,
难信访矛盾。 全区分 5 个片,每季度召开信访协 其中年内 新 组 建 党 组 织 60 个; 共 有 从 业 党 员
调会,研究疑难信访矛盾。 9803 名, 其 中 流 动 党 员 1814 名, 新 发 展 党 员
揖抓好初次信访办理铱 167 名。
2012 年,开展全区初次信访工作大检查,认 揖第四期“两新冶组织经营管理者研修班铱
真落实首办责任制,着力提高初信初访办理质量。 5 月 7-12 日,区委组织部、区社会工作党委、
完善双向反馈机制,应用范围从来信扩展到来访, 区工商联和区委党校联合举办松江区第四期“两
从市级下转件扩展到区转和自收件,实现全方位 新冶组织经营管理者研修班。 研修班安排理论学
跟踪、督办,有效提升一次性解决率和群众满意 习、班级交流、实地考察等教学内容;采取集中学
度,做到初信初访“件件有着落、事事有回音冶。 规 习、集体辅导等教学形式;设置产业发展与松江
范网上信访办理,建立季度通报制度和办理征询 “十二五冶规划、知识产权与企业人才培养、宏观
制度。 及时通报办理情况、办理周期、外网发布等 经济走势与企业发展机遇、十七届六中全会精神
情况,定期召开碰头会,征询基层单位办理信件中 解读等专题讲座。 全区“两新冶 组织非公企业董
的难点,有效促进全区网上信访办理水平提升。 事长、总经理及部分非公企业经营管理者共 48 人
截至年底,信息公开率 72% ,按时办结率 99郾 8% 。 参加培训。
揖积案化解铱 揖反腐倡廉铱

2012 年,共受理复查 46 件,出具改进意见书 5 月 15 日,召开“ 两新冶 组织反腐倡廉建设
5 件。 信访人主动撤销 4 件。 经市级复核 8 件, 试点工作联席( 扩大) 会议,总结推广第二轮反
无撤销件。 继续与检察院联合办案,锁定一批疑 腐倡廉试点工作经验。 组织第二批“ 两新冶 组织
难信访案件,研究分析案情,完善化解方案,共核 反腐倡廉建设试点单位党组织书记( 纪检干部)
查 8 件信访件,经市级批准终结 6 件。 赴嘉定新时达公司学习考察。 以“ 公道自律、崇
揖开通“12345冶市民服务热线铱 尚廉洁冶为主题,推进廉洁文化进“ 两新冶 组织,
10 月 8 日,“12345冶 市民服务热线开通。 成 在企业内开辟廉洁文化宣传教育阵地。 正泰电
立热线领导小组,由区委常委、政法委书记担任领 气党委成功创建市“ 两新冶 组织廉洁文化示范
导小组组长,副区长、区公安分局局长担任常务副 点。 6 月 14 日,举办推进“ 两新冶 组织反腐倡廉
组长,下设管理办公室放在区信访办,热线由区网 建设工作专题报告会。 深化“两新冶 组织党组织
格办具体操作。 抽调 12 名工作人员专门负责热 党务公开工作,指导飞航电缆党委等一批党建
线受理和转交办,配备 1 名信息平台中队长负责 工作示范点进一步规范党务公开内容和形式,