根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定,现向社会公布松江2026年二季度重大劳动保障违法行为。本次公布的这批重大劳动保障违法行为情节严重、性质恶劣,因责令改正未改正对该单位给予行政处罚。
松江区人社局再次提醒企业经营者要恪守法律、配合执法。如拒不配合行政执法的行为,将依法给于处罚;也希望劳动者通过法律途径提出合法诉求。
附件:
1、2026年二季度松江重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表
2、重大劳动保障违法行为典型案例
附件1:
2026年二季度松江重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表
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序号 |
单位名称 |
统一社会信用代码 (或者注册号) |
法定代表人或负责人 |
单位地址 |
主要违法事实 |
处理情况 |
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1 |
慕山景(上海)餐饮管理有限公司 |
91310117MAE39TGD14 |
卢惠勇 |
上海市松江区广富林路1788弄1号4层L430 |
在规定期限内未按《上海市人力资源社会保障行政执法责令改正通知书》要求整改。 |
松江区人社局于2026年4月14日作出行政处罚决定,罚款人民币壹万伍仟元整。 |
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2 |
上海衣沫实业有限公司 |
91310117MACD428N7U |
卢晓龙 |
上海市松江区车墩镇香闵路601号4幢101室 |
在规定期限内未按《上海市人力资源社会保障行政执法责令改正通知书》要求整改。 |
松江区人社局于2026年4月20日作出行政处罚决定,罚款人民币壹万伍仟元整。 |
附件2:
慕山景(上海)餐饮管理有限公司在规定期限内未按《上海市劳动保障监察责令改正通知书》要求整改一案
2025年12月23日,松江区人力资源和社会保障局行政执法科(以下简称行政执法科)接报,反映实际经营地址位于上海市松江区广富林路1788弄1号4层L430的慕山景(上海)餐饮管理有限公司(以下简称慕山景餐饮)(注册地址为:上海市松江区广富林路1788弄1号4层L430)存在超时加班、且未按规定支付加班工资的行为。接报后,行政执法科立即进行调查处理。
2025年12月30日,行政执法科向慕山景餐饮发出《上海市人力资源社会保障行政执法调查询问书》,该单位未按《上海市人力资源社会保障行政执法调查询问书》要求报送书面材料。松江区人力资源和社会保障局(以下简称松江人社局)于2026年2月13日依法对该单位下达《上海市人力资源社会保障行政执法责令改正通知书》,该单位逾期未履行。
鉴于慕山景餐饮在规定期限内未按《上海市人力资源社会保障行政执法责令改正通知书》要求整改的违法事实清楚,松江人社局于2026年4月14日对该单位作出行政处罚决定,处以罚款人民币壹万伍仟元整。
上海衣沫实业有限公司在规定期限内未按《上海市人力资源社会保障行政执法责令改正通知书》要求整改一案
2025年12月15日,松江区人力资源和社会保障局行政执法科(以下简称松江区人社局行政执法科)接报,反映实际经营地址位于上海市松江区车墩镇香闵路601号4幢101室的上海衣沫实业有限公司(以下简称衣沫实业)(注册地址为:上海市松江区车墩镇香闵路601号4幢101室)存在未按规定办理社会保险登记手续行为。接报后,松江区人社局行政执法科立即进行调查处理。
2025年12月18日,松江人社局行政执法科向衣沫实业发出《上海市人力资源社会保障行政执法调查询问书》,该单位未按《上海市人力资源社会保障行政执法调查询问书》要求报送书面材料。松江区人力资源和社会保障局(以下简称松江人社局)于2026年2月2日依法对该单位下达《上海市人力资源社会保障行政执法责令改正通知书》,该单位逾期未履行。
鉴于衣沫实业在规定期限内未按《上海市人力资源社会保障行政执法责令改正通知书》要求整改的违法事实清楚,松江人社局于2026年4月20日对该单位作出行政处罚决定,处以罚款人民币壹万伍仟元整。