根据《重大劳动保障违法行为社会公布办法》的规定，现向社会公布松江2026年一季度重大劳动保障违法行为。本次公布的这批重大劳动保障违法行为情节严重、数额较大，因无故拖欠劳动者工资对单位作出行政处理。
松江区人社局再次提醒企业经营者应按时、足额支付劳动者工资报酬。如存在无故拖欠劳动者工资的行为，将依法作出行政处理；也希望劳动者通过法律途径提出合法诉求。
附件：
1、2026年一季度松江重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表
2、重大劳动保障违法行为典型案例
附件1
2026年一季度松江重大劳动保障违法行为社会公布情况汇总表
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序号 |
单位名称 |
统一社会信用代码 （或者注册号） |
法定代表人或负责人 |
单位地址 |
主要违法事实 |
处理情况 |
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1 |
久和聚智（上海）数据科技有限公司 |
91310117MAEUHUWQ0K |
肖海军 |
上海市松江区沪松公路1399弄68号来伊份青年大厦22楼 |
拖欠249名劳动者2026年1月工资报酬共计人民币4222392元。 |
松江区人社局于2026年3月12日对该单位做出行政处理决定。 |
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2 |
上海德天益驰科技有限公司 |
91310115MABU05RW1P |
韩强 |
上海市松江区沪松公路1399弄68号来伊份青年大厦22楼 |
拖欠66名劳动者2026年1月工资报酬共计人民币703846.63元 |
松江区人社局于2026年3月12日对该单位做出行政处理决定。 |
附件2
久和聚智（上海）数据科技有限公司拖欠工资案
2026年2月28日，松江区人力资源和社会保障局行政执法科对久和聚智（上海）数据科技有限公司实施用工检查，发现该单位存在拖欠员工工资的行为，并依法予以立案处理。
经查，该单位存在拖欠249名员工2026年1月工资报酬共计人民币肆佰贰拾贰万贰仟叁佰玖拾贰元整（4222392元）的违法行为。上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款之规定，2026年3月12日对该单位作出行政处理决定：责令该单位限期补发拖欠的249名劳动者2026年1月工资人民币肆佰贰拾贰万贰仟叁佰玖拾贰元整（4222392元）。
上海德天益驰科技有限公司拖欠工资案
2026年2月28日，松江区人力资源和社会保障局行政执法科对上海德天益驰科技有限公司实施用工检查，发现该单位存在拖欠员工工资的行为，并依法予以立案处理。
经查，该单位存在拖欠66名员工2026年1月工资报酬共计人民币柒拾万叁仟捌佰肆拾陆元陆角叁分（703846.63元）的违法行为。上述行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条之规定。根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一款之规定，2026年3月12日对该单位作出行政处理决定：责令该单位限期补发拖欠的66名劳动者2026年1月工资人民币柒拾万叁仟捌佰肆拾陆元陆角叁分（703846.63元）。