上海乐巢新材料科技有限公司：

    本会已受理申请人时培培与你单位的劳动争议案，本会已依法缺席处理，因你单位未按规定参加仲裁活动且无法向你单位送达仲裁文书，依照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，向你单位公告送达松劳人仲（2025)办字第6297号仲裁裁决书。裁决内容如下：

一、被申请人上海乐巢新材料科技有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人时培培2023年10月1日至2025年11月5日法定节假日及工作日延时加班工资人民币11973.1元；

二、被申请人上海乐巢新材料科技有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人时培培2023年10月1日至2025年11月5日未休年休假工资人民币3823.2元；

三、被申请人上海乐巢新材料科技有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人时培培2023年10月1日至2025年11月5日抗菌奖励人民币15910元；

四、被申请人上海乐巢新材料科技有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人时培培2025年6月1日至2025年6月30日工资差额人民币4406元；

五、被申请人上海乐巢新材料科技有限公司于本裁决书生效之日起7日内支付申请人时培培2025年10月1日至2025年11月13日工资人民币17389.16元。

自公告发布之日起，经过三十日，即视为送达。如不服本裁决，当事人可自裁决书送达之日起十五日内向人民法院起诉；期满不起诉的，本裁决书即发生法律效力。

特此公告

             二○二六年三月四日