国有企业是国民经济发展的中坚力量，是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业青年员工是企业发展的生力军，是企业强大的动力和希望，肩负着实现伟大中国梦的重托。
坚定理想信念 铸劳精神高地
建国以来，在中国经济不断跃升的前进道路上，国有企业始终是国民经济的“领头雁”，关键领域的“压舱石”，在国际竞争中发挥着举足轻重的作用。自国家开展脱贫攻坚战的8年多来，国企累计在贫困地区直接投入和引进各类资金超过千亿元，圆满完成各项扶贫任务，帮助贫困地区广大群众走上共同富裕的康庄大道。2020年，面对新冠肺炎疫情的突袭，国有医院，国有制药厂在关键时刻还发挥了不可替代的作用，他们挺身而出，展现出强大的“战役力量”，显示出“大国顶梁柱”的担当。
作为国企工作人员，更应坚定这种理想信念，具备担当精神，忠诚履职，尽心尽责，勇于担当，在工作岗位上充分实现自我的人生价值，助推企业实现高质量发展，助力国家的社会主义现代化建设。
加强作风建设 推动改革开放
自改革开放以来，国有企业改革走过了极不平凡的历程，国有企业的管理体制和运行机制发生了翻天覆地的变化，国有经济的运行质量有了显著提高。但同时，国企改革尚未到位，“十四五”期间深化国有企业改革意义重大，任务艰巨。
改革的核心是市场化和去行政化。加快推进国企改革发展，一定要坚持基本经济制度，坚持公有制主体地位。我们应该认真学习借鉴国企改革探索市场化和去行政化的成功的案例，加快做好国企市场化和去行政化工作。此外，要时刻从政治高度谋划和推进工作，牢记没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，人情里面有原则，交往之中有纪律，守住纪律底线，做政治上的明白人，切实增强推动改革发展的责任感、使命感和紧迫感。主动作为，加紧工作，毫不动摇，毫不懈怠，坚定不移地把改革往前推，在“想干事，能干事，干成事上”当好先进，讲党性，重品行，做表率，用实际行动传递正能量，并影响、带动、促进身边同事的思想观念转变，营造心往一处想，劲儿往一处使的干事创业氛围，携手共进，进一步发挥国有资本的作用。
勇于担当作为 大胆创新突破
当前，国企改革已经进入攻坚期和深水区，任务重，挑战多，难度大。因此，我们更要增强改革的主动性，以攻坚破难，不胜不休的勇气锐气，盯住重点领域不放松，打好主动仗，啃下硬骨头，确保改革取得新突破，发展迈上新水平。
要勤奋学习，练就本领，在“勤”字上下功夫。我们要结合工作实际，发扬“钉钉子”精神，挤时间读书学习，要不断充实知识储备，健全知识体系，长见识，长才干，在日积月累中打磨自己，持之以恒积累干事创业的实力。在自身工作岗位上，我们要尽职责，尽本分，从身边事做起，把本职工作做好，做到极致；要迎难而上，敢于负责，遇到问题不回避，从啃“硬骨头”中汲取新的经验；要争先进，做表率，主动担当作为，以担当带动担当，以作为促进作为，撸起袖子加油干，干出国企青年员工的风采。
要发挥好青年人思维活跃，勇于创新的优势特点，大胆开拓，运用互联网+，新业态，新技术，新模式，敢于拼搏，敢于创新，为国有企业提质增效，增强核心竞争力注入源源不断的内生动力，大力发扬“千言万语、千辛万苦”敬业精神，“逢山开路，遇水搭桥”开拓精神，“自找差距，自我加压”的进取精神以及“敢为人先，敢为人所不能”的创新精神，持久发力，久久为功，汇聚改革创新奋发有为的磅礴力量。
要发挥好青年人思维活跃，勇于创新的优势特点，大胆开拓，运用互联网+，新业态，新技术，新模式，敢于拼搏，敢于创新，为国有企业提质增效，增强核心竞争力注入源源不断的内生动力，大力发扬“千言万语、千辛万苦”敬业精神，“逢山开路，遇水搭桥”开拓精神，“自找差距，自我加压”的进取精神以及“敢为人先，敢为人所不能”的创新精神，持久发力，久久为功，汇聚改革创新奋发有为的磅礴力量。
要以先进典型彰显的精神为指引，从百年党史中汲取宝贵的精神力量，真正将这种精神贯穿到查找问题上，体现到解决问题中，转化为持续推进工作的强劲动力，自觉对标先进，查找不足，不增强推动企业改革创新，转型升级。通过树立强烈的改革意识和创新理念，深切感受到作为一个国企人应该具有的责任担当和奉献精神，深切感受到工作的激情和爱企的情怀，以锐意创新的勇气，敢为人先的锐气，蓬勃向上的朝气，积极的投身到构建现代产业体系的进程中，尽自己最大的努力为公司今后的蓬勃发展做出自己应有的贡献。
“走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发”。站在新的历史起点，肩负新的历史使命，在新的发展阶段，身为国有企业的工作人员，我们应汲取伟大建党精神和百年党史的智慧力量，自力更生，艰苦奋斗，“不驰于空想，不骛于嘘声”，以求真务实的作风，脚踏实地的行动干好当下工作，在平凡的岗位上努力践行国企人的使命与担当，充分发挥国有经济的战略支撑作用，为全面建设社会主义现代化国家做出新的更大贡献！