为加快农业执法人才队伍建设，锻造政治过硬、业务精湛的青年骨干队伍，服务乡村振兴建设，2026年10月9日下午，松江区农业农村委员会执法大队在农业服务中心召开“金穗计划”青年人才培养会议。培养领导小组、带教老师及青年培养对象参会。

会议首先宣读《“金穗计划”青年人才培养工作计划》，明确三年培养周期的总体目标。接下来，举行师徒结对签约仪式，6名带教老师与青年培养对象现场签订《带教结对责任书》，以“一对一”结对形式固化传帮带机制，压实双方育人与成才的双向责任。随后，青年培养对象与带教老师代表分别作表态发言。

最后，吴忠华大队长强调，“金穗计划”是服务乡村振兴、培养优秀年轻骨干的系统性人才工程，绝非短期业务集训。提出了三个要求：一是抓实结对传帮带，坚持授业育人并重。带教老师结合青年队员能力特点，制定培养方案，做到既传业务技能也传优良作风。二是紧扣培养目标，推动实干出实绩。围绕乡村振兴、农业执法、农产品质量安全、重大疫病防控等四个方向开展小组课题调研，下沉基层找堵点、提对策。三是压实培养责任，助力成长成才。健全三年周期培养工作过程，落实年度考评，树立重实干、重实绩的鲜明导向，切实保障人才培养计划取得成功。

下一步，执法大队将以此次启动会为起点，统筹推进结对带教、办案实训、轮岗锻炼、交流研讨等多元培养举措，推动青年队员在执法一线淬锋芒、在乡村地头长才干，为松江农业综合执法高质量发展和乡村全面振兴示范区建设输送新生代骨干力量。