聚焦新业态新就业群体法律服务需求，解决好急难愁盼问题，一直是松江法治实践重点课题之一。中山司法所坚持多措并举，综合运用法治力量，促进新业态企业健康发展和新就业群体权益有效维护，以高质量法律服务助推新业态高质量发展。

一是以“法治体检”强“新”，助力新业态企业健康发展。中山司法所聚焦新业态企业发展需求，通过走访调研、座谈交流、专题讲座、法律咨询等形式开展“法治体检”活动，从劳动合同签订、企业用工性质、社会保险费缴纳、规章制度制定等方面为企业把脉问诊，提出专业建议。协助企业完善内部制度，助力推进合规体系建设，从源头上预防合同签订、生产经营、劳动用工等方面存在的法律风险。坚持问需于企、服务于企，实实在在地为企业提供“量身打造”的法律服务，为新业态企业“强筋壮骨”，以有力的法治保障、优化的法治环境助力新业态行业发展行稳致远。

二是以精准普法护“新”，增强新就业群体法治意识。中山司法所注重加强对新就业群体的普法宣传和权益保障，去年，在中华全国总工会“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动微视频展播活动中，街道作品《“三招式”扎实推进新就业群体维权服务》荣获全国优秀作品，是上海市唯一荣获此项荣誉的作品。司法所主动深入新业态行业，结合宪法宣传周、民法典宣传月，开展相关法治讲座、法律咨询等活动，发放普法宣传手册和资料，加大对宪法、民法典、劳动合同法、法律援助法等法律法规的宣传力度，为新就业形态劳动者群体提供维权指导，专题为新就业形态劳动者开设法治微课堂。坚持不定期提供针对网约车司机、外卖小哥等职业特殊性的“普法菜单”，引导新就业形态劳动者学习法律知识，增强法治意识。

三是以多元解纷纾“新”，促进劳动关系和谐稳定。为实现快递、外卖、代驾、网约车等领域矛盾纠纷调解工作更加专业化、规范化，有效化解劳动争议、追索报酬、职业伤害赔偿等法律纠纷和维权难题，中山司法所跨前一步，成立新就业形态劳动者矛盾纠纷调处工作室，探索打造新就业形态劳动者矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”的“中山模式”，筑牢防范化解新就业形态劳动者权益纠纷的“第一道防线”，助力构建和谐劳动关系。2023年，共妥善化解快递、外卖、网约车服务等纠纷60余件。

四是以党建引领聚“新”，凝聚基层多元治理合力。中山司法所注重支部联动共建，凝聚合力提升新就业群体党建关爱工作水平。通过强化党组织在新就业群体中的组织力、号召力、凝聚力，引导快递小哥、外卖骑手、经租公司负责人、商铺店主等新业态群体加入社区网格体系，担当“流动网格员”，成为基层治理新力量，与居民区形成互联、互动、互助、互促的常态化工作机制。通过“以服务换服务，以服务促治理”双向服务新模式赋能基层治理，切实将服务触角延伸至社区每个角落。同时，鼓励引导新就业群体中的党员亮身份、作表率，带动身边人不断提升服务质量和水平，扩大党建工作覆盖面，推动新就业群体融入城市生活、参与基层治理、共享发展成果，实现党组织与新业态新就业群体双向奔赴。