上海市区、乡镇领导班子换届工作会议5月17日下午举行。根据市委要求，松江区将在年底前完成各镇领导班子换届工作。5月21日下午，松江区召开镇领导班子换届工作动员会，全面部署各项工作。区委书记、区换届工作领导小组组长程向民在会上强调，要全面贯彻中央、市委精神，以对党和人民高度负责的态度，同心协力、扎实工作，圆满做好换届工作，为创造“科创、人文、生态”现代化新松江“十四五”发展新奇迹提供坚强组织保证。

    区委副书记、区换届工作领导小组常务副组长肖文高主持会议，区委常委、组织部部长、区换届工作领导小组副组长彭琼林作工作部署。

    程向民指出，此次镇领导班子集中换届，是在“两个大局”交织、“两个百年”交汇、“两个五年规划”交接的历史节点上进行的关键政治交接，事关党和人民事业薪火相传，事关党的路线方针政策贯彻执行，事关“科创、人文、生态”现代化新松江发展大局。“十三五”以来，松江区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，秉持新发展理念，改革辟路、创新求实，唯实唯干、拼搏奋进，长三角G60科创走廊从秉持新发展理念的基层生动实践上升为国家战略重要平台，并纳入国家“十四五”规划和2035年远景目标纲要。“十三五”实现跨越式高质量发展，“十四五”实现良好开局。松江之所以能取得上述发展成就，其中一个关键原因就是有一支“战将如云、敢战必胜”，唯实唯干、拼搏奋进，始终与人民想在一起、干在一起的干部队伍。要切实增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感，把旗帜鲜明讲政治贯穿始终，坚持组织路线为政治路线服务，使换届过程成为进一步营造风清气正的良好政治生态、巩固拓展全面从严治党的过程，确保圆满完成换届各项工作。

    程向民指出，坚持“好干部”标准，用忠诚干净担当的好干部，用符合总书记“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准的好干部，用具有“充满激情、富于创造、勇于担当”上海干部特质的好干部，树立正确的用人导向。要聚焦重大斗争一线生动实践，大力选拔使用对党绝对忠诚、能力素质过硬、堪当时代重任，在“科创、人文、生态”发展主战场、统筹疫情防控和经济社会发展、落实“六稳”“六保”、打赢三大攻坚战及破解“老、小、旧、远”等民生难题和急难险重任务中扛硬活、打硬仗的干部。要加强和改进干部考察方式，提高考察精准度。坚持近距离考察，注重听取基层群众意见和乡语口碑。坚持多角度分析，全面辩证地看干部，做到鲜活画像、精准评价，公正合理地作出结论。坚持对党的事业负责、对人民负责，坚持实事求是、公道正派、不偏不倚，真正把好干部识别和选拔出来。

    程向民指出，要着力优化领导班子结构，切实增强班子整体功能。优化年龄结构，推动进退留转，实现新老交替，形成老、中、青相结合的合理化梯次配备。优化任职履历结构，对于党政正职的配备，要更加强调任职经历，坚持好中选优、优中选强，领导班子中其他成员的配备，也要按有关要求认真考量，提高精准性和适配度。优化专业结构，聚焦工作实绩，精准选拔一批熟悉党的建设、产业经济、科技创新、财政金融、规划建设、乡村振兴、社会治理等方面的干部充实到镇领导班子中，推动形成又博又专、搭配合理的专业结构。

程向民指出，要严把关口、严明纪律，着力营造风清气正选人用人政治生态。突出政治标准，把好政治关。突出工作实绩，把好能力关。从严从实查核，把好廉洁关。要坚持把纪律和规矩挺在前面，突出教育在前、警示在先、预防在先，引导各级领导干部牢固树立纪律观念和规矩意识。要深入细致做好班子成员的思想工作，对“十严禁”、干部选拔任用、换届选举工作等政策法规和纪律规定要深入学习，做到坚持原则不动摇、执行标准不走样、履行程序不变动、遵守纪律不乱说。

    程向民强调，要加强党的全面领导，压实工作责任，切实做到管政策、管人事、管选举、管协调、管纪律。加强工作指导，增强换届指导工作的精准性、针对性、实效性。加强工作统筹，统筹好换届和经济社会发展、常态化疫情防控等各项工作，做到思想不乱、队伍不散、工作不断。做深做细思想工作，教育引导广大党员干部讲政治、顾大局、守规矩。营造良好氛围，把握正确舆论导向，为换届工作营造良好环境，确保换届工作平稳有序开展。

    区委常委赵勇、吴继华、竺晓忠、陈晓军，区人大常委会副主任杨飞云，区政协副主席肖镛出席会议。