为持续深化新兴领域党建工作，破解党组织覆盖难、活动开展难、服务对接难等问题，中山街道坚持以党建服务专员队伍建设为抓手，有效落实党建服务专员“联络员、服务员、指导员、宣传员”的定位，以精准服务为核心、以实效落地为目标，建强专业化党建服务力量，创新联系服务机制，推动基层党建与企业发展、基层治理深度融合，不断提升新兴领域党组织组织力、凝聚力和战斗力。​   
    抓实队伍建设，夯实党建工作根基。聚焦网格阵地党建工作落地见效，中山街道在依托网格阵地抓实党建服务专员队伍建设的同时，首要建强网格阵地负责人队伍。通过明确职责分工、强化保障支撑、提升专业能力，持续建优两支骨干队伍，推动党建服务专员当好街道与新兴领域党组织之间的关键纽带，为党组织标准化规范化建设蓄势赋能。建强网格阵地负责人队伍，为党建服务专员提供统筹支撑。严格落实每月“一会两表”工作要求，由网格阵地负责人每月召集本网格党建服务专员召开工作例会，集中学习当月组织生活工作提示、开放日主题党日安排，同步交流党建服务专员走访联系新兴领域党组织的情况，互通问题、共享经验；每月精准收集统计组织生活安排表、党建服务专员月度走访反馈表，全面掌握网格内党组织活动开展、党员动态及诉求对接情况，为党建服务专员开展工作提供数据支撑和方向指引。建强党建服务专员队伍，激活基层党建服务动能。明确党建服务专员核心职责，聚焦新兴领域党组织建设、组织生活开展、党员教育管理、诉求对接解决等重点工作，全程做好联络协调、服务指导工作；强化经费保障，除每月发放专项津贴以外，考核优秀年底额外发放考核奖励，激发工作积极性；聚焦能力提升，围绕基础党务、政策解读、沟通技巧等内容，每季度开展一次专题培训，提升党建服务专员服务精准度和专业性；同时安排党建服务专员参与新兴领域党支部工作手册督查，以练促学、以查促改，切实提升实操能力，确保更好发挥服务效能。
    聚焦问题导向，做细精准服务举措。以党建服务专员为一线服务主体，充分发挥其贴近企业、熟悉需求的优势，针对新兴领域党组织“没时间、没精力、没资源”开展党建工作的痛点，牵头推进分类施策、精准发力，推动党建服务直达企业一线、惠及党员职工。党建服务专员牵头破解“时间碎片化”难题。结合企业党员工作节奏快、时间分散的特点，党建服务专员主动靠前，推行“错时服务、弹性服务”模式，将组织生活阵地前移至园区、楼宇、企业车间，利用午休的碎片时间，牵头开展微党课、微研讨、微服务等“三微”活动，让党员随时随地能参与、能学习；针对不同行业、不同规模企业需求差异，党建服务专员精准定制差异化主题党日套餐，如为科创企业打造“党建+创新”主题，为小微企业推出“党建+纾困”主题，确保组织生活贴合企业需求，提升参与度和实效性。党建服务专员牵头破解“服务对接难”难题。由党建服务专员联动街道职能部门、园区运营方、社会组织等力量，搭建联动服务平台，精准对接企业诉求，建立“收集—梳理—分流—办理—反馈”闭环机制，实现诉求有人接、事情有人办、结果有反馈。例如，针对企业青年党员租房压力大的问题，第一时间联动相关部门，推送人才租房补贴政策、搭建租房对接渠道，切实为青年党员纾困解难；针对小微企业招工难题，党建服务专员主动担当，联动就业服务部门，协助企业发布招聘信息、拓宽招工渠道，缓解用工缺口。
    整合区域资源，推动党建赋能发展。充分发挥党建服务专员统筹协调、联络对接的核心作用，立足区域资源优势，打破行业壁垒，牵头整合辖区高校、企业、社会组织等优质资源，搭建“党建+”融合平台，推动党建工作与企业发展、基层治理同频共振。党建服务专员牵头打造“党员资源池”，挖掘党员专业优势，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，如中建幸孚人才公寓党支部党建服务专员牵头组织党员化身“红色智囊团”，以“党员包商户”模式，深入街区商户提供发展建议，助力商户纾困增效；党建服务专员牵头搭建“政企校社”联动平台，主动对接工程技术大学等高校资源，主动邀请高校老师参与主题党日，让企业切实感受党建引领的实际价值，让党建赋能企业高质量发展，充分彰显党建服务专员的桥梁纽带价值。