近年来，中山街道党工委聚焦新就业群体“急难愁盼”问题，以打造友好阵地、友好资源以及友好资源为抓手，积极推进“人民城市 全域友好”建设，让新就业群体在中山街道安居乐业、扎根成长，为中山高效能社会治理注入更多“新”力量。

抓友好阵地建设筑牢“15分钟暖心港”

    街道党工委立足新就业群体工作区域、出行频率和实际需求，在三个综合网格商业广场、街区、人才社区和网格主阵地布局打造6个“茸城 e 家”服务点位，构建“15 分钟暖心服务圈”。各点位结合区域特色，设置差异化服务功能：北片综合网格万达广场站，整合区域企业、社会组织等资源，提供免费早餐、法律咨询等特色服务;中片综合网格幸福里站整合社区卫生服务站、食堂、烘焙室等生活配套，提供“冷可取暖、热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚”的一站式服务;南片综合网格松东路站打造365天不打烊的“便民服务直通车”;中建幸孚人才社区站提供健身房、就业服务自助机、心理咨询等多元化服务。同时，各服务点位兼具政策咨询、技能培训、志愿服务对接等功能，引导新就业群体从服务受益者转变为基层治理参与者。

抓友好资源整合织密“全周期民生网”

    新就业群体在外奔波，吃饭、住宿、充电这些“小事”，都是影响生活的“大事”。街道党工委联动辖区商户、企业、社会组织等多方力量，推出全链条友好资源支持。在生活补给方面，整合16家餐饮商户推出骑手专属优惠套餐；遴选2处优质住宿资源，即中建幸孚家人才公寓和城璟中山社区，中建幸孚家人才公寓已提供600张床位，解决小哥居住难题。在便民服务方面，梳理公共卫生间、“小哥来取柜”点位、充电换电设施及修车点位等资源，满足日常工作生活刚需。在成长发展方面，在茸城e家站点，搭建心理咨询、就业咨询平台，开设瑜伽、敦煌舞、日语等夜间课堂，提供技能提升与精神文化滋养，全方位助力新就业群体成长。

抓友好场景打造构建“共融共生生态圈”

    街道党工委以全域友好场景化建设为抓手，推动新就业群体深度融入城市发展。利用区域化党建工作平台，联合律所，打造“律动街区”法律服务场景，在袜子新弄园区和万达金街设立免费咨询窗口，组建法治调解队，聚焦劳动用工、社保维权等问题提供专业支持。广泛发动爱心商户，打造“小哥来取”公益场景，在万达广场、鼓浪屿烘焙等点位提供免费爱心早餐和点心，传递社会关怀。深化园区街区社区治理共建共享理念，培育“街区集市”暖心场景，结合节假日开展便民服务、优惠购物、非遗体验等活动，促进新就业群体与社区居民互动交融。支持小哥参与基层治理，创新“流动网格员”志愿服务场景，鼓励新就业群体当好“社区治理”巡查员，发现隐患及时反馈，并整合区域医疗资源，2025年为“流动网格员”提供42份免费体检套餐，实现“服务—融入—反哺”良性循环。此外，在各党群阵地推出免费健康义诊、幸福亲子课堂、寒暑托班等特色场景，覆盖健康保障、家庭关怀、子女托管等多元需求，让新就业群体切实感受到中山温度。