为进一步总结党建工作成效、凝聚发展共识、推动提质增效，推进新兴领域党组织互学互鉴，石湖荡镇综合党委于12月22日下午召开新兴领域党组织经验分享交流会。

会上15家新兴领域党组织分别结合自身实践，讲述了在政治引领、激活新质生产力、企业文化建设、员工关怀、践行社会责任等各方面的创新做法，用“接地气”的语言、鲜活的案例分享了各自的宝贵经验和见解，既有实践深度，又有方法启示。

上海都林特种合金材料有限公司党支部建立了管理层与党组织“交叉任职、双向进入”的工作机制，并推动形成了以职代会、集体协商、厂务公开“三会联动”为核心的民主管理格局。

上海贝业新兄弟供应链管理有限公司党支部始终坚持“党建育人才、人才强企业”的理念，将爱国主义教育与人才培养深度融合，创新开展青年员工培养工作。

上海鑫研稀贵金属材料有限公司联合党支部开展“党员攻坚承诺”活动，组织党员结合岗位实际签订攻坚承诺书，亮明党员同志“冲锋在前，敢打硬仗”的决心，营造“人人思进取，个个勇争先”的浓厚氛围。

上海圣克赛斯液压股份有限公司党支部针对青年员工特点，推动党建从“管理”向“服务与引领”转型。建立党团联动机制，以青年喜闻乐见的形式推动党建与业务、团队建设深度融合，提升组织凝聚力与活力。

中核法马通（上海）锆合金管材有限公司党支部坚持以“红色引擎”赋能核电包壳管高质量发展。通过强化政治引领、建立中外沟通机制，推动党建与核电安全文化、技术攻坚深度融合。

此次分享交流搭建了新兴领域党组织交流互鉴的平台， 有效激发了新兴领域党建的创新活力。2026年，石湖荡镇综合党委将不断创新工作方法，积极探索符合自身实际的新兴领域党建工作新路径，推动“党建红”与“发展红”相互促进，为区域高质量发展注入源源不断的“红色动能”。