“三色袖章”齐行动，佘山这个居民区织密社区治理“幸福网”

为深入践行党建引领社区治理的工作要求，永泰居民区党支部充分发挥战斗堡垒作用，着力构建共建共治共享的基层治理新格局，牵头整合辖区党员志愿者、居民骨干、退休干部等多方力量，组建了由“环保志愿者队（绿袖章）”、“平安巡逻队（橙袖章）”和“银龄啄木鸟督查队（紫袖章）”构成的三支巡查队伍。三支队伍以袖章颜色为标识，分时段、有重点、全覆盖地开展常态化巡查，构建起高效的问题发现、上报与处置网络。自队伍组建以来，累计发现并解决各类问题200余件，切实提升了社区环境面貌与居民满意度。

 

党建引领，建强队伍，筑牢治理根基

永泰居民区党支部坚持把党建引领贯穿社区治理全过程，以“红色引擎”驱动“三色治理”。辖区3个小区共组建9支巡查队伍，均由党员骨干担任队长，实现“党建引领、全域覆盖”，确保党的组织和工作延伸到社区治理的每个角落。在队伍组建过程中，党支部注重发挥党员先锋模范作用，共招募志愿者34名，其中党员占比达27%。各队伍按小区、分类型精准配置，形成了“党员带头、群众参与、老少携手”的生动局面，为共建共治共享奠定了坚实的组织基础。

 

分时巡查，闭环处置，提升治理效能

为提升治理效能，三支队伍实行“错时巡查、各有侧重、全域覆盖”，每日分上午由绿袖环保队查环境卫生与毁绿、下午由橙袖平安队查飞线充电与安全隐患，及每周由多次覆盖全时段的紫袖督查队巡查盲点和反复性问题。累计巡查百余次，发现并处置各类问题数起，有效填补了管理空档。

同时，社区依托“巡查联动”微信群，建立“巡查发现—即时上报—快速处置—结果反馈”的闭环机制，由居委会、物业和队伍骨干联动响应：针对轻微问题，队伍成员现场劝导；针对需处置问题，队伍成员图文上报物业或居委会协调，物业及时处置反馈，居委会监督推进。该机制使一般问题处置从48小时缩至24小时，疑难问题从7天减至3天，各队信息互补，实现了力量整合与高效协同，真正做到“小事不出楼栋、大事不出社区”。

 

银发先锋，示范带动，传递社区温度

三支队伍中，由老党员、退休干部组成的“银龄啄木鸟”督查队格外引人注目。他们平均年龄70岁，经验丰富、责任心强，戴上袖章便成为社区的“安全哨”与“移动探头”。他们不只善于发现问题，更主动介入沟通协调，成为社区与居民之间的温暖纽带。

家住明泰苑的邵阿姨便是一个缩影。巡逻时，她发现一位老师傅将电动车推入家中，便多次上门耐心宣传消防安全知识；同时察觉老两口因琐事争吵，她又细心调解，最终不仅成功调停家庭矛盾，更让老师傅深刻认识到电动车入户的危险，心甘情愿将车推至楼下。这样的事例在“银龄啄木鸟”队伍中比比皆是。他们的行动也感染带动了更多居民，从“旁观者”转变为“参与者”，自发加入到社区环境维护中来，共同守护家园。

 

成效显著，持续深化，共绘幸福画卷

通过“绿橙紫”三色袖章的协同作战，永泰社区逐步实现了社区治理从“被动应对”向“主动发现”的转变，从“单打独斗”向“多元共治”的升级。治理效能显著提升，问题发现量大幅增加，处置速度明显加快，居民投诉率有效降低，社区环境面貌随之焕然一新。党建引领更加凸显，党支部的组织力、凝聚力、战斗力不断增强，党员先锋模范作用得到充分发挥，“党建+治理”的模式成效显著。共治氛围日益浓厚，居民参与社区治理的积极性明显提高，“社区是我家，建设靠大家”的共识更加牢固，共建共治共享的基层治理新格局初步形成。

 

下一步，永泰居民区党支部将继续坚持党建引领这条红色主线，以物业服务为重要抓手，通过党组织对物业的有效监督和有力指导，不断提升物业响应速度与服务质量，让“党建+物业”成为破解社区治理难题的“金钥匙”。同时，不断壮大志愿者队伍，让这一抹抹流动的袖章色彩，共同绘就共建共治共享的幸福画卷。

 

 

 

 

| 信息来源 | 永泰居民区党支部

| 责任编辑 | 夏凡 

| 编辑 | 松江区融媒体中心佘山镇分中心