第二轮挂职圆满结束，来看看TA们的手记→

习近平总书记强调：“新征程上，年轻干部重任在肩、大有可为，必须牢记初心使命、顽强拼搏进取，奋力跑好历史的接力棒。”自2024年5月27日至8月23日，为期三个月的第二轮全脱产式挂职锻炼已圆满结束，5名年轻干部分别在党群办（宣传）、社会事业发展办、信访办、社区党群服务中心、城市运行管理中心等重点机关部门、事业单位增见识、强筋骨、长才干，更在不断积累经验的过程中以钻研之志、为民之心和奋进之姿，持续夯实理论基础、狠抓实干实效、激发创业动能。

学思践悟长才识

淬炼成金建新功

让我们一起看看

5名短期挂职的年轻干部

在各自岗位的

所思、所想、所悟。

江秋村党总支委员

村委会副主任人选陆思洁

挂职单位：城市运行管理中心

这次挂职锻炼使我收获颇丰，作为一个首次接触城市运行管理的新人，深刻感受到了这一工作的重要性和复杂性，也从中丰富了经历，开拓了视野，增长了才干。在城市运行管理中心，不单单是学习12345热线的工单处理，我还进一步拓展知识库，掌握更多的政策信息，主动推进问题的及时解决。我从每周的晨会中向领导与同事讨教解决问题的思路，对未得分的工单进行原因分析并认真做好总结工作，有效提升了沟通交流与解决问题的能力。同时，我意识到部门与居村之间有紧密的协作关系，两者形成合力、互相配合，才能更好、更及时地解民忧办实事。我会将这份宝贵的挂职经历运用到今后的工作中，非常感谢中心领导和同事们的指导和帮助，也期待未来有机会再次为城运中心贡献自己的力量。

莘泽居民区党总支委员

社区居委会副主任郭孝吉

挂职单位：信访办

在信访办挂职锻炼的这段时间里，不仅拓展了我对社区治理和做群众工作的思路，也为如何更好地解决群众“急难愁盼”问题提供了可学习、可借鉴的宝贵经验。我本着“在学中干，在干中学”的原则，主动融入到信访办这个团结、务实的工作团队，认真学习了有关信访工作的法律法规，充实业务知识，积极参与接待信访群众，虚心向老同志学习工作方法和处置技巧。从日常工作中的接访劝访、转办交办、实地调查、来访回复，我都努力做到细致耐心、尽心尽责，让来访群众感受到党和政府的温暖。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”作为一名基层社区工作者，我将立足岗位实际，把这三个月的宝贵经验和本职工作融会贯通，以实际行动诠释一名新时代青年党员的责任和担当。

月湖居民区党总支委员人选

社区居委会副主任人选 傅黎明

挂职单位：社区党群服务中心

在为期三个月的社区党群服务中心挂职锻炼期间，我对基层党务工作有了更深一步的认识和见解，这不但提升了我的党务知识水平，而且对我的个人成长产生了积极影响。在接待和学习中，我以认真的态度熟练掌握党统系统的基本操作；在撰写报告中，我以更高的站位、更开阔的思维整合信息内容；在组织活动中，我以高度的责任感筹划一场虽略有欠缺但收获良多的活动。此外，我还辅助参与“光荣在党50年”、走访检查支部手册、统计新兴领域“小个专”情况等工作，一步一脚印地踏实做事。站在党群服务中心直面群众的第一线，我在加强理论学习的同时，积极向单位“老法师”虚心求教，就如何进一步深化改革，推进中国式现代化新征程有了更深刻的感悟。接下来回到月湖社区居委会，我将结合挂职的所学、所悟、所得，争取做一名“全岗通”全心全意服务居民。 

江秋新苑社区居委会工作人员（储备人才）许馨

挂职单位：社会事业发展办

在社事办挂职的这三个月里，我深切体会到每一项政策的出台、每一个项目的实施都凝聚着对民生福祉的深切关怀和积极作为。在这段时间里，通过对长者食堂的食品安全检查和服务质量监测，我们发现问题、分析问题、解决问题，致力于提升老年人的获得感和幸福感；通过对日照和综合为老项目的评估，我们不断优化服务项目、提高服务质量；通过对三峡移民生产生活的调研，我们深入了解移民的实际情况，以便提出更有针对性的解决措施；从编写社区书院项目的申报材料到最终递交项目任务书，我们都坚定地想为居民搭建更好的科普学习平台，提升公众科普素质，促进社会发展。这次挂职锻炼不仅拓宽了我的社会视野，还让我在实践中锤炼了沟通协调与项目管理能力。未来，我将继续深耕社区，用心用情用力为群众办实事、解难题。

秋潭苑社区居委会工作人员（储备人才）曹钱诚

挂职单位：党群办（宣传）

在党群办（宣传）挂职的三个月短暂却十分有意义，是一次十分宝贵的学习机会，使我体会到宣传工作的重要性和严谨性。在挂职期间，我协助配合了“百姓名嘴”佘山选拔赛相关准备工作，“我们的节日·端午”主题活动拍摄及视频制作，各类选题的采写与编辑等。干好宣传工作并非易事，不仅需要掌握丰富的理论知识、紧跟时事热点，还要有独特的眼光去记录、表达。我的能力在日常的学习中逐渐增强，未来，我会将在挂职期间学习到的宝贵经验与技巧继续深挖下去，打造成自己的“发光点”，更好地为社区建设与发展，为联系群众、服务群众贡献属于自己的一份力。

接下来，佘山镇将持续关注挂职干部的成长情况，加强跟踪管理和服务保障，确保挂职锻炼取得实实在在的成效。同时，也将以此为契机，持续加强年轻干部多岗位锻炼培养，打破不同领域交流壁垒，进一步激发干部创业的热情，激励干部新时代敢作敢为，为高质量建设“绿色、科创、宜居”的现代化新佘山提供坚实的人才保障。