【信息时间:2023-07-30阅读次数: 】
为进一步提升基层治理效能,促进基层党组织书记履责能力和带教能力,拓宽年轻后备干部培养途径,充分发挥“映山红”书记工作室传帮带教的平台效应,近日,佘山镇“映山红”书记工作室翠鑫苑居民区实训基地组织开展带教实训活动。镇党委委员姚继干出席活动并讲话。佘山、天马片区12家居民区党组织书记、党务干部和社区青年干部等20余人参加活动。
党的十八大以来,习近平总书记从马克思主义建党原则出发,指明“增强党组织政治功能和组织功能”;着眼百年大党历史使命,提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。姚继干从“一个主题、两项功能、三驾马车、四个坚持、五治融合”等五个方面对本次活动做了点评,并结合佘山镇实际,对佘山青年提出要求和寄语,希望年轻干部做到政治强、业务精、善管理、作风好、能表率,共同推动社区发展和进步。
加强思想政治引领
学深悟透见行见效
为增强政治理论学习的“压舱石”作用,引导基层党组织进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想,作为“映山红”书记工作室实训基地轮值方,翠鑫苑居民区党支部书记陆琼带头领学《习近平关于调查研究论述摘编》第四章“开展调查研究就是走群众路线”,提出在社区工作中要始终坚持为民办实事、解难题,以实际行动践行党的群众路线。随后,结合支部实际为大家分享自己的工作法,翠鑫苑居民区党支部始终坚持以“五线”治理谱写“五心”社区,以楼组党建为抓手,整合各类资源,调动多方力量参与社区治理,初步探索出一条共建共治共享的社区治理和服务创新的新路径。
头雁领学传帮带教
群雁齐飞共同成长
社区年轻干部们纷纷结合各自工作实际进行经验分享和交流。佘山名苑居民区从关心支持社区党员楼组长的角度出发,介绍了在探索楼组党建新路上的经验做法。在平时多关心党员楼组长的日常工作生活,借助党员第二楼组长的力量在居民微信群中反馈和发声,同时组建“海珀之光”议事厅,邀请他们进行经验总结,用分享的方式做“有效输出”。江秋新苑居民区提到在社区工作中如何正确地和居民打交道,有效开展工作。在面对居民群众的抱怨和不理解时,要摆正心态,主动站在居民的角度想问题,在坚持原则的基础之上对群众进行疏导、释明,本着“全心全意为人民群众服务”的宗旨,闻过则改,无则加勉。翠鑫苑居民区介绍了在“平急转化”制度建设方面的一些做法,例如在周末开展党员楼组长值班制度,参与小区重大事项研讨,集思广益共同协商解决小区内存在的问题。西霞居民区则分享了在社区工作的所思所想所得,提出在社区工作中要想民之所想,急民之所急,办民之所盼,用真情温暖人心、用实干换取真心。
互学互鉴共促提升
新老携手破解难题
社区虽小,但连着千家万户。作为党和政府联系、服务群众的“最后一公里”,社区的工作直接与衣食住行等日常小事挂钩,直接影响着群众的幸福感、获得感。针对社区独居老人较多的情况,陈坊居民区定期开展独居老人关爱行动,分组配备多方人员力量(1名社区工作者+1名党员志愿者+1名楼组长+多名志愿者),定期对不同楼组中的独居老人进行上门慰问,及时倾听了解诉求,让居民力量参与到帮扶助老中,精准破解独居老人的精神关爱问题。面对社区老龄人口多、流动人口数量庞大等诸多治理状况,秋潭苑居民区居民区实行“支部负责、网格管理、党员带头”的工作机制,逐步探索出“网格长—专职网格员—党员—楼组长—志愿者”五级网格化管理体系,持续调动全体居民参与社区建设的积极性。佘山家园小区是佘山镇首批进行加装电梯的小区之一。佘山家园居民区坚持“问需于民”,成立工作小组挨家挨户走访排摸,广泛了解用梯需求建议,多次召开民意征询会、座谈会向居民详细介绍加梯方案,建立“议事会、协调会、恳谈会”“三会”制度,让加梯过程中出现的问题在有商量、有支持中得到解决。
下一步,书记工作室将继续突出实的导向,发挥老书记传帮带作用,优化带教体系,以老带新、以新促老,培育新“头雁”队伍能力,不断提升党建引领基层治理服务水平,构建共治共建共享的新发展格局。