【一支一品】蒂升电梯（上海）有限公司党总支：以党建为“梯”，登高质量发展之峰

近年来，先进装备制造业的智能化、产业化发展迅速，蒂升电梯（上海）有限公司也在国家多项发展政策红利的支持下，紧紧围绕“产业报国，科技兴企”的宗旨，以“激情奋进，创新超越”的企业精神不断加快转型升级，成功由传统型的“制造+服务”企业转型升级为“智能制造+智慧服务”的新型企业。

蒂升电梯（上海）有限公司党支部于2004年成立，从最初的6名党员发展成现在已有93名党员，2019年升格为党总支，下设两个支部，其中25名均为企业高层管理人员，70%以上是企业主管以上的党员骨干。作为一家外资企业，公司党建工作一直面临着诸多挑战，因此党建工作破局势在必行，如何破局？在深耕中国市场的27年中，蒂升电梯始终把党建工作与“根植中国、服务中国”的使命与理念融为一体，通过聚人心、暖民心、强信心、筑同心的“四心”党建深度融入企业高质量发展，积极服务中国国家战略，跑出了企业高质量发展的新优势、新速度。

聚力“战略梯”，把握高质量发展方向

党的二十大报告中提出，“坚持把发展经济的着力点放在实体经济上”“着力提升产业链供应链韧性和安全水平”等一系列重大决策对实现中国式现代化作出了全局性的规划与部署。中国作为全球最大的电梯市场，其存量电梯正与日俱增。蒂升电梯高度重视中国改造市场的需求，主动服务国家战略需要，推出多款创新改造产品，针对性解决老旧建筑更新改造或者加装面临的难题，强力推动电梯、别墅梯等高端制造装备自立自强，全力支撑产业基础高级化、产业链现代化，让建筑更智能，焕发科技新面貌。蒂升电梯党总支紧紧围绕区委“党建工作做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的目标要求，坚持把党建与生产经营有机融合，开展形式多样的学习培训、研讨交流活动。组织科技人员全面系统学习关于科技创新工作的一系列重大新理念新思想新战略，深入研讨交流；开展读书交流会等学习活动，利用微信、学习强国APP等平台打造“指尖课堂”“书记讲堂”，定期在微信学习群分享政治理论学习资料以及岗位专业技能、管理心得、身边先进典型等，建强企业文化，为公司发展锻造了不懈奋斗的精气神。

聚力“绿色梯” ，激活高效能转型内驱

党的二十大报告中强调，“积极稳妥推进碳达峰碳中和”，这是以习近平同志为核心的党中央统筹国内国际两个大局作出的重大决策部署，为推进碳达峰碳中和工作提供了根本遵循，对于全面建设社会主义现代化国家、促进中华民族永续发展和构建人类命运共同体都具有重要意义。作为首家拥有由独立第三方验证、国际认可的绿色建筑认证环境产品声明的电梯制造商，蒂升电梯积极践行高质量发展之路，坚持与国家社会同进步、共发展的价值理念，更加自觉地推进绿色发展、循环发展、低碳发展，推动技术协同创新，深化业务模式创新，在生产经营中采取了一系列行之有效的措施，包括减少碳排放量、减少水资源消耗、提升能效、改善废物管理等，致力于开发能够显着提高楼宇能源效力的电梯系统，助力楼宇获得多项国际权威绿色楼宇认证。“创新作为第一驱动力，对我们的指引方向很明确。我们要把企业的发展目标和国家的发展需要深度融合，充分发挥企业贴近市场、了解需求的特点，聚焦行业的痛点、难点和重点，以需求为导向开展技术研发。我们不仅要有全球视野，向国际顶尖水平看齐，吸收最前沿科技进步成果，还要有工匠精神，聚焦所从事的细分领域，以十年磨一剑的精神，全力投入、不懈努力。”蒂升电梯（上海）有限公司党总支书记邬蓓表示。如今，在全球倡导“碳中和”的大潮流下，蒂升电梯不仅成为联合国全球契约组织的缔约方，还作出了在2030年前减少25%的碳排放、2040年前减少50%的碳排放、2050年前达到全球净零碳排放的承诺。除了常规产品，蒂升电梯不断进行技术创新，打造绿色节能产品，如：业内首个允许两个轿厢在同一井道中独立运行的双子电梯，充分满足城市的生态需求。同时，蒂升全力投身旧城改造和加装电梯工作，为老旧小区提供包括电梯产品、钢结构、外立面、物联网维保等一站式服务，目前已覆盖全国近百个城市，为众多既有住宅加装了电梯，总量达数千台，解决了超1万户居民的出行上下楼难题。

聚力“科创梯”，打造产学研合作引擎

党的二十大报告提出，加强企业主导的产学研深度融合，强化目标导向，提高科技成果转化和产业化水平。作为行业内领先的电梯品牌，蒂升电梯以百年积累的创新经营、精益求精的工匠精神，打造电梯行业标杆，形成以“红色工匠”为核心，“服务、智慧、协同、先锋”为主线的特色党建工作品牌，把支部建设同技术研发、企业发展相结合，成立了两支“科技创新党员先锋队”，开展车间小组晒业绩、车间党员比贡献等活动，营造比学赶超氛围。利用“午间一小时”开展员工思想教育，在工作间隙见缝插针地组织学习，激发员工创新活力，成为企业看得见的“生产力”。积极开展党建促发展创新实践活动，由党总支牵头制定研发奖励机制，把激发党员主观能动性、发挥党员先锋模范作用与提升创新水平、攻克技术壁垒相结合，确保科研项目开展到哪里，党的工作就覆盖到哪里，在党总支带动下，公司累计获得103项发明专利，100%的专利申请率，蒂升电梯在品牌实力、数字化技术、雇主品牌建设、行业影响力等斩获多项大奖，为公司发展塑造了新优势。党总支积极与产业集群内上下游企业、上海工程技术大学加强合作交流，依托峰创智汇党群服务站、“产业集群党建高质量发展赋能团”等平台共同组织调研、共同研究政策、共同开展攻关，在原有合作基础上积极拓展合作新领域，有效提升了党建工作对科技创新的贡献力。邬蓓表示，接下来将紧盯重大节点和关键任务，加快提升电梯更新改造业务、厅门降本项目和轿门降本项目，推动智能制造产业高质量发展。

聚力“人才梯” ，积蓄稳增长强劲动能

蒂升电梯始终坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，积极把握党建工作的切入点，总结提炼好“党建＋人才”双向培养机制，着力推行“党建助推人才”成长计划，力争让每一名党员骨干带教培育新入职员工，让党员优势和人才优势实现可逆性转换。为了培养德才兼备的高素质人才，公司依托现有资源，树立了“以服务为宗旨，以就业为导向，以能力为本位，以质量求生存”的人才培养观念，通过深化产教融合、创建人才基地、建立后备人才库等措施加强公司人才培养力度，提升公司从业人员的技术、技能水平。邬蓓作为企业人力资源管理部门负责人，充分发挥党建引领作用，重视在产品研发、信息运维等科技创新一线发展党员，把党员培养成骨干、把骨干发展为党员、把党员骨干输送到重要岗位。加大与多所高校相关专业大学生和业内顶尖科技人才招聘力度，储备优秀的科技创新后备人才，多次组织各部门负责人前往校园进行“课堂”直招，采用企业课堂进校园的形式，推进校企合作，进一步精准把握学生就业需求和企业招聘需求。依托区域化党建共建的平台优势，作为佘山智能制造产业集群的龙头企业，2022年蒂升电梯与区就促中心党支部、镇社区事务受理服务中心党支部正式签订党建联建协议，开展人才联合培养，加强科技创新人才队伍建设。

未来，蒂升电梯（上海）有限公司党总支将持续深入贯彻落实党的二十大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面强化党建引领逆境中实现高质量发展的政治执行力，持续深入推动“党建创新+科技创新”项目，以高质量党建引领公司高质量发展，为建设绿色、科创、宜居的现代化新佘山做出更大贡献。