“人才公寓可分为公租房型与社会型人才公寓……”在位于洞泾镇的上海君屹工业自动化股份有限公司二楼的党员活动室中，一场有关人才公寓政策的宣讲会开展得如火如荼。台下，员工们听得投入，不时记录下有关政策内容。君屹公司党支部注重日常教育与能力提升相融，把主题教育成果转化为企业发展新动力，用实践筑起一座党群连心桥。

党建引领 “活”学“联”建

君屹公司党支部书记王凤凯发挥带头作用，购买相关书籍，在党员活动室成立“党建读书角”，定期组织支部成员开展读书交流互动。

传统课程参与度低怎么办？王凤凯站上讲台，启动“工间微党课”，把“长篇大论”转为“短小精悍”，把“单向灌输”化为“双向互动”，鼓励成员积极交流，产生共鸣。几堂课下来，大家不仅提升了党性素养，也成为了亲密的学习伙伴。

产学联动，校企牵手共成长。君屹公司与东华大学共建产教融合研究生联合培养基地。邀请骨干党员进校园，担任校外导师，参与在校研究生的研究方向，用实践经验提供更实际的建设性反馈和建议。同时邀请青年人才入企业，为研究生提供实训平台，开展社会实战演练。“用两份力量，让企业发展与人才培养‘同频共振’。”王凤凯说。

开拓进取 “智”谋发展

在党支部的牵头组织下，“我为企业献良策，我为企业谋发展”活动在君屹公司火热展开。党支部主动把开展主题教育和推动企业发展相融合，动员党员和全体员工各抒己见，为企业发展献计献策，以高质量党建助推企业发展。

“把国标类气管接头进行分类总结，统一管理。”“把电池包装线计成标准的配置模块。”……截至目前，企业已收集到30余条妙言良策，降低了项目错误率、设计费用与采购成本，不少意见在后续项目中被持续应用，完善了企业的生产管理体系。“没想到我的建议真被用上了，还是很开心的。”由党员张文燕提出制定的“工艺布局图模板”将公司布局划分为厂房层、设备层、划线层，让工作内容呈线性分布，减少了人工浪费，极大提升了生产效率。

君屹公司党支部还成立了党员技术攻关小组，定期进行技术革新活动。由小组团队开发的独立扫码系统，让人员统计与货品清点更加精准；将视觉管理系统与仓库管理系统进行的有机结合，大大提高物料清点准确率，4个月时间为公司节省了近130万采购成本……小组成员凝心聚力，“妙点子”频出，助力君屹公司高发展。

为民办事 “实”暖真情

为民办事，要落到实处。从一名基层技术员到部门主管、部门经理再到成为公司管理层、党支部书记，作为曾经的“车间老王”，王凤凯对“实”字有着更深的感悟。“坚持用心、用情、用力为我们员工办实事解难题”，在“实”上下功夫，解决员工实际困难，已成为了君屹党支部的准则。

“房子租金高。”“好房难找，公司附近的好房更难找。”……经过走访调研，党支部了解到租房问题已成为了部分员工的主要困扰。

为切实解决员工的租房困扰，君屹公司党支部发挥基层党组织力量。在得知洞泾镇推出人才公寓与租房补贴政策后，党支部积极与上级党委沟通，邀请洞泾镇综合党委来为员工宣讲人才公寓政策。宣讲会上，三名工作人员对人才公寓事项，包括积分申请、租房补贴申请、房源信息等方面政策进行了整体解读，并对员工提出的相关问题一一予以解答。“有了人才公寓，再也不怕搬家了。”君屹公司员工曹建在2023年3月入住同乐东区人才公寓，“没想到当月申请，当月就能入住。新公寓离公司只有十分钟，真的挺方便。”

“有思想，有新意，有温度，这是我们党支部的特色。”在王凤凯的带领下，“为群众办实事”活动收到了企业员工的一致好评。“未来我们会把‘为群众办实事’继续办下去，让党员发挥更好的引领作用，让公司员工对党支部工作有更多的认同感，让更多的员工有实感、得实惠。”王凤凯说。