为积极响应松江区人才服务体系工作要求，进一步优化营商环境，打造“管家式”人才服务新模式，拓宽引才聚智渠道，精准服务企业人才需求，为镇域经济社会高质量发展注入新动能，10月15日，车墩镇举办人才政策培训会，吸引全镇70余家企业参加。

会上，区人才发展服务中心针对上海市落户政策作了系统解读，围绕持有《上海市居住证》人员申办常住户口、引进人才申办常住户口、留学回国人员申办上海常住户口等重点内容，结合实际案例展开深入剖析，为企业理解政策要点、用足用好人才引进措施提供了清晰指导。

镇司法所以“企业用工法律风险防范”与“企业合同法律风险防范策略”为主题，结合常见纠纷与企业关注焦点，讲解了劳动合同签订、履行、解除过程中的注意事项，以及商业合同签署与管理中的法律风险防范方法，切实帮助企业增强法治意识，提升合规管理与稳健经营能力。

与会企业代表纷纷表示，本次培训内容详实、针对性强，既有宏观政策解读，也有微观操作指导，让人受益匪浅。通过培训，企业对人才落户路径与法律风险防范有了更全面、深入的认识，为今后更好地引才、育才、用才和规范内部管理奠定了坚实基础。

下一步，车墩镇将继续加大人才政策与涉企法律法规的宣传培训力度，确保各项惠企利民措施落地见效，共同营造引才、留才、用才的良好氛围，为车墩镇经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。