本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《上海市政府信息公开规定》，由上海市松江区人力资源和社会保障局编制。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等6个方面，并附相关的说明和统计表，报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请联系：上海市松江区人力资源和社会保障局办公室，电话：021-67848715，地址：上海市松江区荣乐东路2378号905室，邮编:201613。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2025年，我局主动公开发文206件，其中规范性文件2件，主动公开率95%。办理答复人大代表建议和政协提案30件，其中主办件5件均向社会主动公开。在松江区人民政府门户网站发布仲裁、劳动监察专项公告993条。“松江就业”微信公众号推送人社政策、动态、招聘信息959篇。及时发布局本级及下属事业单位2025年预算信息公开、2024年决算公开。每季度向区政务服务中心、区档案馆、区图书馆移送主动公开公文，方便群众查阅。

（二）依申请公开情况

2025年，我局共受理政府信息公开申请8件，其中予以公开3件，信息不存在（无法提供）3件，不属于本机关负责公开1件，不予公开1件。注重办理过程中与申请人的沟通，认真做好便民解答、指引和服务，推动申请人合理诉求的实质性解决。对无法向申请人提供的政府信息，及时做好情况说明和便民答复。

2025年度本机关发生政府信息公开行政复议案2件，行政诉讼案0件，无涉及本部门政府信息公开事务的申诉举报。

（三）政府信息管理情况

完善了政府信息公开审查发布制度，按照“先审查、后公开”和“一事一审”原则，做好政府信息公开属性认定，合理确定公开方式，准确把握时效性，严防泄密和相关风险，加强对个人隐私的保护。修订了人社领域主动公开事项目录，对每一项公开的事项，明确法律条款依据，公开渠道、公开时限、公开期限，确保企业群众关心的各类信息公开到位。

（四）监督保障情况

将信息公开作为优化人社服务的重要举措之一，加强组织领导，优化流程、明确责任；组织开展局系统业务培训，确保流程规范、工作有序；实施信息公开自查和专项检查，及时督促各科室单位对照标准化公开目录做好信息公开工作，确保落实到位。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年在做好政府信息公开的同时，也收到了两起信息公开行政复议，反映了信息公开工作离群众的需求和期盼还有差距。对此我们认真审视工作中的不足认真加以改进：一是做好重点领域信息发布。运用松江就业微信公众号及时发布就业、社会保障、劳动关系等领域讯息，及时回应社会关切。二是扩大政府开放活动影响力。结合“政府开放月”开展4场人社领域推介活动：服务松江区重点产业链座谈会、外贸外资企业送政策宣讲会、专业技术人员职称政策宣介会、高校毕业生创业政策座谈会。三是持续优化政策咨询服务，畅通政民互动渠道。同步发布规范性文件政策解读，引导群众更好的了解政策适用范围、补贴条件和标准。

六、其他需要报告的事项

1.将政府信息公开与优化营商环境工作结合起来。丰富线上宣传形式，在松江就业微信公众号开设“营商环境·政策”“营商环境·服务”“云间仲说·劳动解纷”专栏，宣传解读最新政策以及开展的工作举措。拓展“一网通办”平台惠企政策宣贯，为企业精准推送政策，便利企业高效查询政策，扩展人社惠企政策“免申即享、直达快享”，确保各项惠企政策应知尽知、应享尽享。组建“人社惠企政策宣讲团”，以“多发劳动争议之证据规则”“企业高发争议注意事项”“职业技能提升补贴政策解读”“工伤认定申请流程和认定情形简析”等主题，为企业提供“点单式”上门服务。

2.联合区融媒体中心开展“松江区优化营商环境主题访谈”，推出“科长讲政策”视频和“职到遇见你”栏目。在微信公众号推出“云间仲说·劳动解纷”等普法栏目。

3.2025年，我局未发生政府信息公开收费情况。