本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《上海市政府信息公开规定》要求，由上海市松江区人力资源和社会保障局编制。全文包括总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等6个方面，并附相关的说明和统计表，报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止，报告可以在松江区人民政府门户网站下载。如对本报告有任何疑问，请联系：上海市松江区人力资源和社会保障局办公室，电话：021-67848715，地址：上海市松江区荣乐东路2378号905室，邮编:201613。

一、总体情况

（一）主动公开情况

2022年，我局主动公开公文144件，其中行政规范性文件1件，主动公开率92.9%。“松江就业”“G60人才直达车”两个微信公众号推送人社政策、动态、招聘、人才信息1264条。办理答复人大代表建议和政协提案50件，其中主办11件均向社会主动公开。及时发布局本级及下属6家事业单位2022年预算信息公开、2021年决算公开。定期更新区人民政府门户网站稳岗就业专栏，发布就业保障政策解答43条，发布仲裁、劳动监察公告629条。每季度向区行政服务中心、区档案馆、区图书馆移送主动公开公文，方便群众查阅。动态调整“一网通办”政务服务事项，修订政务服务办事指南。

加强重大决策意见征询，在制订《松江区征地养老人员养老和医疗待遇实施办法》（沪松人社规〔2022〕1号）期间，广泛征询公众意见，并配合文字、图示图解做好政策的发布和解读。

（二）依申请公开情况

2022年，我局共受理政府信息公开申请4件，均在法定期限内予以答复。从办理结果来看，予以公开1件，信息不存在1件，不属于本机关负责公开1件，申请人主动撤销1件。办理期间，不断规范政府信息公开申请的办理答复流程，主动与申请人沟通，切实提高答复及时性和针对性。对无法向申请人提供政府信息的依申请件，及时做好情况说明和便民答复。

2022年度本部门未发生政府信息公开行政复议案、行政诉讼案，无涉及本部门政府信息公开事务的申诉举报。

（三）政府信息管理情况

优化政府信息公开工作机制。严格执行“先审查、后公开”的保密审查规定，加强政府信息公开属性源头认定和发布审查。进一步深化公开内容、丰富公开形式、拓展公开渠道，加强宣传力度，努力在增强工作实效上下功夫。加强微信、微博公众号，区网站人社栏目日常巡查、维护，确保信息导向正确、内容更新及时，杜绝错链、断链和内容混杂。完善政务公开栏目设置，做到公开内容系统完备、分类清晰、突出业务属性，确保数据同源。落实依申请公开转主动公开机制，将1件依申请公开文件转为主动公开。举办了“做创业者的知心人、为初创企业保驾护航”“2022年非上海生源应届高校毕业生落户政策线上宣讲会”等主题政府开放日活动。

（四）政府信息公开平台建设情况

开通“松江就业”“G60人才直达车”微信公众号视频直播号，通过短视频的形式解读人社政策，发布工作动态。通过“乐业上海”“松江人社”“公共招聘网”“区人力资源招聘平台”等发布招聘信息81期，举办线上招聘活动180场，累计为2496家企业，推出招聘岗位20122个。推进就业服务“进园区”“进校区”“进社区”活动，推广“就业码”应用，全面排摸求职者、失业人员信息，“一人一档”“一人一策”开展援助。正式推出“长三角G60科创走廊（上海松江）人才公寓智慧管理平台”，实现线上查询人才公寓分布、看房、选房、签约、补贴申请全程网办。

（五）监督保障情况

制定印发局2022年政务公开工作计划，部署落实各项工作任务。将信息公开作为优化人社服务的重要举措之一，加强组织领导，优化流程、明确责任；组织开展业务培训，确保流程规范、工作有序；实施信息公开自查和专项检查，及时督促各科室单位对照标准化公开目录做好信息公开工作，确保落实到位。

二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，我局政府信息公开工作虽然取得了一定成效，但也存在着一些不足。主要表现在：一是人社工作涉及民生保障，社会、企业、群众关注度高，业务公开范围、政策解读覆盖面还需进一步扩大，形式还要更加丰富，让更多的企业、群众充分了解政策，享受政策红利。二是各单位从事信息公开工作人员主要为兼职，业务能力和答复水平还需进一步培训提升。

  采取了以下改进措施：一是联动“上海松江”“松江报”“直播松江”等区级媒体，打造宣传矩阵。第一时间宣传解读重振经济的政策措施，通过视频直播、腾讯会议，召开系列人才政策、新城政策、稳就业政策宣讲会，覆盖全区17个街镇（经开区）。通过“人民网”“光明网”“澎湃新闻”“上观新闻”“学习强国”“上海松江”等刊发稿件137篇，弘扬人社主旋律正能量。二是通过座谈会议，集中学和自学相结合的方式，加强信息公开学习培训，不断提高工作人员的业务能力和水平。

六、其他需要报告的事项

始终坚持“以公开为常态、不公开为例外”，遵循公正、公平、合法、便民、及时的原则，做好政府信息公开工作。

1.推进政策文件精准解读。注重创新解读形式，提升解读实效，有针对性地分层分类开展精准解读。特别是针对疫情影响，对出台的重振经济、援企抒困的系列政策，通过线上发布短视频、直播，线下座谈、上门宣讲等相结合的方式，全面宣传解读，提高政策知晓度和受益面。

2.实行重大行政决策事项目录管理。编制《2022年松江区人力资源和社会保障局重大行政决策事项目录》，切实做好重大行政决策事项程序落实，及时公开决策草案及说明、意见征询公告、意见收集和采纳情况、会议审议情况等。

3.着力推进重点领域信息公开。聚焦就业创业、社会保障等民生领域，多措并举增进民生福祉，加大信息公开力度，及时公开、宣传政策文件、工作动态，公示资金使用情况等。全年办理“12345”市民服务热线工单2648件，先行联系率100%。

4.加强政务公开标准化规范化建设。继续推进基层政务公开标准化规范化工作，按照《上海市人力资源和社会保障局政务公开标准目录》，结合实际，及时更新《松江区人力资源和社会保障局政务公开标准目录》。

2022年，我局未发生政府信息公开收费情况。