关于印发《松江区水务局2022年工作要点》的通知
- 索 引 号:SHSJ24-009003-20220301-00001
- 主题分类:农业、林业、水利
- 公开主体:区水务局
- 发文字号:
- 成文日期:2022-08-12
- 发布日期:2022-03-04
关于印发《松江区水务局2022年工作要点》的通知
机关各科室、局属各基层单位:
《松江区水务局2022年工作要点》, 经局党组班子会讨论
通过,现印发给你们,请按照文件要求遵照执行。
中共上海市松江区水务局党组
上海市松江区水务局
2022年3月1日
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上海市松江区水务局办公室 2022年3月4日印发 |
松江区水务局2022年工作要点
2022年是实施“十四五”规划承上启下之年,是松江实现更高质量发展关键之年。做好今年工作,要以习近平生态文明思想为统领,全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神,按照六届区委二次全会部署,坚持稳中求进、进中有新工作总基调,坚持以人民为中心、坚持新发展理念、坚持系统治理、坚持改革辟路,围绕松江“三张王牌”建设,夯基垒台守牢城市安全运行底线、攻坚奋进破解治水难题,服务好松江经济社会发展和人民生产生活。在今后五年,努力实现洪涝灾害防御体系更安全可控、水资源利用体系更节约优质、水环境品质更美丽健康、现代水务治理体系更智慧高效。更高水平实现“十四五”良好开局,更高质量发展松江水务事业,在更宽领域、更深层次上支撑和保障大美松江高质量发展,以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、更加注重水环境提升,坚持在“综合治理”上下功夫,着力营造“水清岸绿景如画”的水美松江
(一)纵深推动河长制工作。牢牢牵住“河长制”牛鼻子,推动河湖长制从“有实”向“有力”迈进。一方面服务好河湖长这个“关键少数”。强化对基层河长的培训力度,压紧压实河长治水责任,切实履行知河、巡河、治河、护河职责。以河长制湖长制为主线,加强企业河长、志愿者等社会力量培育,营造全民参与的浓厚氛围。另一方面搭建好河长办这个“中控平台”。对照街镇河长办和居村河长工作站达标创建要求,细化、量化各项工作指标,强化河长制基层末端执行力,打造治水的“参谋部”、“指挥部”。持续加大河长办综合协调、指导监督力度,以严格的考核驱动责任落实,以严肃的问责强化责任约束,抓出治水管河新成效。
(二)稳定提升水环境质量。坚持做好以“水质论英雄”的河湖管养工作,推动水环境质量持续向好改善,进一步还岸于民、还水于民。一是防反复,力争管控断面劣Ⅴ类水控制在个位数。以部分单月水质波动的断面为重点,结合中小河道综合整治,加强水质监测跟踪及变化原因分析,科学指导相关街镇(经开区)制定方案落实整改,实现本区镇控以上河湖稳定消劣。二是保平衡,实现水利控制片进出水水质整体改善。加强主要骨干河道水资源调度的联动协同,适当加大引排水力度,强化沿河排放口日常管控,整体改善区域水质。三是增好水,提升管控断面Ⅲ类水占比不低于71%。第一速度落实污染源头管控,第一关口畅流片区圩区活水,第一时间解决突出涉河问题,切实提高水体自净能力,为改善水环境、保护水生态作出更大努力。
(三)加快推进生态清洁小流域建设。坚持水岸联动、区域推进,加快实现生态综合治理和集中连片治理。一方面加强左右岸、干支流、上下游统筹联动,完成小昆山镇3个村生态清洁小流域示范单元创建工作,启动小昆山、石湖荡、泖港、新浜四个先行镇生态清洁小流域2022年度河湖管理提升项目建设,督促指导各街镇(经开区)聚焦新城建设需要,编制河湖提升项目计划(2023-2035年)。另一方面开工建设泖港镇2021年生态清洁小流域中小河道整治工程,打造一批生态清洁小流域示范单元。力争实现小流域内综合水质提升至Ⅲ-Ⅳ类及以上,打造水系生态良好,人居环境优美的“靓丽名片”。
(四)从严做好源头治理管控。“问题在水里,根子在岸上”,要持续强化源头截污控污,着力管好盛水的“盆”,护好“盆”里的水。一是持续推进岳阳街道住宅小区雨污分流改造,按照雨污分流设施长效管理实施方案,督查街镇尽快完成设施移交、设施养护和自查工作。二是加强雨污分流 “回头看”监督检查,督促指导相关问题整改到位。三是强化管道冒溢、泵站输送、污水厂运行等监督管控,结合污水厂处理能力提升,用好行业管理“指挥棒”。四是持续推进泵站放江综合管控,规范泵站清淤、集水井清捞、设施养护等泵站放江管控措施,进一步提升放江管控水平,改善河道水环境。
二、更加注重水安全保障,坚持在“基础建设”上做文章,着力打造“舒心安心暖人心”的幸福松江
(五)着力加快水务工程建设。一是启动区属市重大工程毛竹港泵闸(小横潦泾水闸)翻建工程,新增40m3/秒排涝动力,持续提高青松水利片松江新城防汛除涝能力。二是持续推进“226骨干河道”建设,以华阳湖湖体开挖和护岸建设为重点,完成洞泾港一期(北松公路-S32申嘉湖公路)河道整治工程;有序推进洞泾港(三期)骨干河道整治工程;开工建设洞泾港(四期)骨干河道整治工程,进一步提升骨干河道堤防达标水平,优化水系空间布局。三是全力保障沪苏湖铁路建设涉河改造,积极配合铁路建设部门开展区内51条涉河改造工程。
(六)协同推进供排水设施建设。一是按时完成排水管网检测及修复任务,加强污水处理厂改扩建协调推进力度,全面建成松江污水厂和西部污水厂改扩建项目并投入使用,协调推进松申、松东改扩建实施,提升服务区域整体污水处理能力。二是积极推进2.21万m3初期雨水调蓄设施开工建设,逐步分批推进项目实施。加快江田东路雨水泵站建设,争取年内开工。同步启动兴仓路、保税区A区泵站新建工程前期推进工作,进一步提升初雨调蓄能力,争取尽快完成建设任务。三是积极推进新车墩水厂出厂管(三期)工程及2022年度老旧供水管网排查改造、隐患供水管网改造等供水项目,优化管网配置,进一步降低管网漏损率。四是推进供水智能水表更换,力争年底完成非居智能水表更换和1万户居民智能水表更换工作。
(七)持续提升防汛能级。一是开工建设27座圩区泵闸和小斜塘、俞塘水闸翻建工程,完成泖泾水闸、洞泾港船闸除险加固工程,持续提升区域除涝能力,构筑防汛安全屏障。二是全力推进易积水小区三年行动计划,联合区房管局及相关街镇的7个小区实施工程改造,系统性提升市政管网排水能力。三是落实“一网统管”与防汛工作联勤联动,用好城区排水及水泵闸监控系统,实时监测泵闸运行工况,密切关注雨情、水情、工情,全面提升防汛信息化水平,确保工程和非工程体系调度运用规范科学高效,力争全年安全度汛。
三、更加注重水系统治理,坚持在“亮点培育”上务实效,着力构建“规范高效现代化”的品质松江
(八)着力加强“智能化”管理效能。着眼“高效办成一件事”和“高效处置一件事”,让“一网通办”和“一网统管”成为城市管理的“科技绣花针”。一是持续推进政务服务标准化建设,强化便民服务举措,积极探索“好办”、“快办”服务,结合高频审批事项,提供全程帮办,实现从“人找服务”向“服务找人”转变,着力提升线上线下服务能级。二是持续简化内部流程,在减时间上下功夫,增加当场即办件的数量,确保行政审批事项承诺时限少于法定时限。三是持续优化热线服务管理,提升工单处理规范化、标准化水平,充分发挥好“鞭子”和“镜子”的作用,全心全意解决好每一件涉水诉求。四是坚持应用为要、管用为王,建立完善河长、行政审批等信息系统,梳理水务信息化系统现状,制定水务信息系统整合方案,推动智能化管理、智慧化预防,全面提升水务智慧化水平。
(九)不断夯实“法治化”行政基础。统筹兼顾铁腕执法高压态势与优化营商环境相结合,做到依法治水、依规管水。一是针对各类雨污混接违法现象、防汛安全管理和水利工程质量等,有效开展执法检查和专项整治,进一步提升水务监管效能。二是持续优化执法环节,加强批后监管,积极推进涉水法律法规宣传,践行服务先行理念,开展“小班化”培训、“月月普法”等水务培训宣传服务活动,进一步提升企业的水法规意识。三是按照《水务督查工作办法》,从严从实开展水务督查工作,确保各项工作推进有力、落实见效。
(十)持续提升“精细化”管理水平。以专业化为前提、信息化为手段、制度化为保障,坚持绣花般的细心、耐心和卓越心,“致广大而尽精微”,绣出更高层次的城市品质。一是进一步优化完善供排水企业考核方案,持续提升管理服务效能,加快形成更加优化健全的供排水行业管理体系。二是启动水价调整,加快推进水价调价方案编制,完善听证、座谈等流程,争取第三季度完成价格调整。三是在现有非常规水利用(污水厂中水回用、市政道路冲洗等)的基础上,形成系统性、规模性的利用示范亮点区域;对接探索高品质饮用水试点,实现从无到有的突破。四是联合房管部门开展对街镇房管所、规建办等部门关于雨污分流长效管理的行业培训,提高属地管理人员业务技能水平,提升整体长效管控质量。
四、更加注重抓班子带队伍,坚持党建引领在“选育管用”上高标从严,打造水务铁军推进水务工作高质量发展
(十一)着力加强思想政治引领。始终把政治建设摆在首位,坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。以学习贯彻党的十九届六中全会为重点,继续推进党史学习教育常态长效,持续深化“我为群众办实事”。深化理论武装,以党组中心组学习为引领,推动党的理论创新入脑入心,注重学习成果转化,做到知信行合一。深入开展各类宣讲宣传教育活动,凝聚党心民心,提升水务党员奋进现代化新征程的精气神。持续加强新时代精神文明建设,进一步压紧意识形态工作领导责任,牢牢把握政治方向、舆论导向和价值取向。
(十二)持续加强忠诚干净担当干部队伍建设。建立健全素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励五大体系,推动干部队伍建设迈上新台阶。制定年度培训计划,开展全员培训、水务业务培训和党务培训,建立新入职人员见习机制,提升政治理论素养、完善业务工作思维、方法和知识;在重要工作、一线工作中,注重考察人、识别人,提拔德才兼备,忠诚干净担当的高素质干部,开展任职和廉政谈话,加强党风廉政建设和作风建设,从严管理水务干部队伍,优化完善年度目标考核方案和绩效分配制度,起到鼓励先进、激励后进的作用。
(十三)不断推进新时代党建工作高质量创新发展。突出政治功能和组织力,促进基层党支部工作全面进步、全面过硬。持续打响水务党建品牌,开展模范机关创建,项目化推动党建工作规范、创新开展。注重分类指导,及时对党建责任落实、组织生活制度执行等基础工作不到位的情况开展整改,促进党建引领业务工作高质量开展,避免出现“两张皮”现象。持续深化党建带群建,开展好工青妇各项工作和活动。
(十四)坚定不移推进党风廉政建设和作风建设。牢牢抓住“四责协同”机制这个牛鼻子,扎实开展班子成员“一岗双责”履职,仔细分析问题风险,研究确定“三清单”,持续深化“四责协同”向基层延伸机制落实。做深做细做实“六个一”,查找工作中存在的风险隐患,制定完善制度,严格落实执行,层层签订党风廉政责任书,落实党风廉政建设责任。纠“四风”、树新风,杜绝官僚主义和形式主义,持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神,做到既要廉政又要勤政。落实四种形态第一种形态,开展谈心谈话,起到咬耳扯袖、红脸出汗的作用。加强宣传警示教育,一体推进反腐败斗争,做到不能腐不敢腐不想腐。开展年度专项检查,针对发现的问题及时做好整改,形成闭环,打通全面从严治党“最后一公里”。配合好派驻组纪检组做好监督工作,对责任落实不到位、工作缺乏成效的问题,落实约谈、诫勉、通报、调整“四位一体”处置措施,倒逼责任落实。常态化开展扫黑除恶相关工作,进一步规范行业管理,杜绝乱象、黑恶势力的滋生。
附件:《松江区水务局2022年重点工作备忘录》
中共上海市松江区水务局党组
上海市松江区水务局
2022年3月1日
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附件 松江区水务局2022年重点工作备忘录 |
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第一部分:行政业务工作 |
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一、水环境综合治理 |
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序号 |
工作内容 |
分管领导 |
责任部门 |
实施单位 |
配合单位 |
主要节点工作安排 |
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1 |
加强河长制能力建设 |
朱琴 |
河长制工作科 |
各街镇、经开区 |
局系统相关科室、单位 |
一季度:制定河长制年度工作要点,压实河长治水责任,加快落实各项重点任务。结合“世界水日”,深入宣传河长制及水环境综合治理工作。 |
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二季度:适时开展基层河长培训,持续加强街镇河长办和居村河长工作站能力建设。落实各级各类督察、检查问题整改。 |
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三季度:深化完善“周暗访、月通报、季约谈”的长效机制,通过闭环管理压实责任抓落实。推进2022年度美丽河湖创建相关工作。 |
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四季度:组织开展河长制工作总结及河长述职工作。开展区级河长制及水环境综合治理考核。落实市级部门河长制绩效评价考核相关工作。 |
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2 |
坚持以水质论英雄,深入推进全区面上水质稳定改善工作 |
朱琴 |
河长制工作科 |
各街镇、经开区 |
局系统相关科室、单位 |
一季度:启动活水畅流水资源专项调度,第一关口畅流片区圩区活水。加强管控断面水质监测跟踪及变化原因分析,督促责任主体立查立改。 |
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二季度:持续推动上下游、左右岸、干支流水岸联动,整体改善区域水质。 |
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三季度:持续推动上下游、左右岸、干支流水岸联动,整体改善区域水质。 |
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四季度:力争全年劣V类断面控制在个位数,好水比例不低于71%. |
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3 |
推进生态清洁小流域建设 |
朱琴 |
河湖中心 |
石湖荡、新浜、泖港、小昆山 |
河长科、建管科、水务所 |
一季度:完成小昆山示范单元项目前期工作 |
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二季度:完成小昆山示范单元项目建设,完成新浜、泖港、石湖荡镇河湖管理提升项目前期工作 |
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三季度:持续推进 |
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四季度:完成四个镇河湖提升项目 |
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4 |
推进岳阳街道住宅小区雨污分流改造 |
张锦忠 |
水资源管理科 |
岳阳街道 |
供排水管理所 |
一季度:持续推进实施 |
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二季度:持续推进实施 |
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三季度:基本完成 |
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四季度:/ |
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5 |
加强雨污分流 “回头看”监督检查 |
张锦忠 |
水资源管理科 |
供排水管理所、各街镇 |
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持续推进 |
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6 |
持续推进泵站放江综合管控 |
张锦忠 |
水资源管理科 |
茸平公司 |
供排水管理所 |
持续推进 |
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二、水安全基础保障 |
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序号 |
工作内容 |
分管领导 |
责任部门 |
实施单位 |
配合单位 |
主要节点工作安排 |
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水务工程建设 |
1 |
启动华阳湖河道整治工程 |
朱琴 |
建管科 |
新城公司 |
水利项目服务中心、安质监站 |
一季度:启动华阳湖护岸建设。 |
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二季度:护岸工程完成50%;启动华阳湖湖体开挖。 |
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三季度:护岸工程完工,湖体开挖工程完成50%。 |
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四季度:湖体开挖工程完成80%。 |
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2 |
推进洞泾港(三期)骨干河道整治工程 |
朱琴 |
建管科 |
水利项目服务中心 |
水务所、安质监站 |
一季度:办理开工前相关手续。 |
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二季度:工程开工,完成工程主体10%。 |
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三季度:完成工程主体35%。 |
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四季度:完成工程主体60%。 |
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3 |
开工建设洞泾港(四期)河道整治工程 |
朱琴 |
建管科 |
水利项目服务中心 |
水务所、安质监站 |
一季度:初设文本编制。 |
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二季度:完成项目技术审查,初设批复。 |
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三季度:开展招投标工作。 |
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四季度:办理开工前相关手续及开工。 |
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4 |
开工建设松江区古浦塘河道整治工程 |
朱琴 |
建管科 |
水利项目服务中心 |
水务所、安质监站 |
一季度:初设文本编制。 |
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二季度:完成项目技术审查,初设批复。 |
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三季度:开展招投标工作。 |
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四季度:办理开工前相关手续及开工。 |
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供排水设施建设 |
5 |
完成松江污水处理厂改扩建项目并投入使用 |
张锦忠 |
水资源管理科 |
松江污水处理厂有限公司 |
区水业公司 |
一季度:二三期改建部分主体结构完成50%,管道完成20% |
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二季度:二三期改建部分主体结构完成100%,设备安装完成30%,管道完成95%,改造完成50% |
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三季度:二三期改建部分管道完成100%,设备安装完成100%,改造完成100%,道路修复及绿化完成40% |
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四季度:基本建成 |
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6 |
完成西部污水处理厂改扩建项目并投入使用 |
张锦忠 |
水资源管理科 |
松江西部水环境净化有限公司 |
区水业公司 |
一季度:三期扩建部分完成98% |
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二季度:三期扩建部分调试完毕,完成通水核验,一期改建完成45% |
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三季度:一期改建完成100%,调试完成,二期改建完成45% |
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四季度:二期改建完成100%,调试完成,三期改扩建工程竣工验收完成 |
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7 |
协调推进松申污水处理厂改扩建项目 |
张锦忠 |
水资源管理科 |
松申水环境净化有限公司 |
区水业公司 |
一季度:主体结构完成18%,管道部分完成10%。 |
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二季度:主体结构完成40%,管道部分完成40%,一二期改造15%。 |
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三季度:主体结构完成70%,管道部分完成70%,一二期改造40%。 |
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四季度:主体结构完成100%,三期扩建具备通水条件,管道部分完成100%,一二期改造70%。 |
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8 |
协调推进松东污水处理厂改扩建项目 |
张锦忠 |
水资源管理科 |
松东水环境净化有限公司 |
区水业公司 |
一季度:完成新建污水处理设施工程量35%,管道及泵站完成工程量的20% |
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二季度:完成新建污水处理设施工程量80%,管道及泵站完成工程量的60% |
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三季度:完成新建污水处理设施工程量100%,管道及泵站完成工程量的100% |
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四季度:完成新建MSBR池的调试并投入使用,完成一、二、三期改造工程量的60% |
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9 |
推进2.21万m3初期雨水调蓄设施开工建设 |
张锦忠 朱琴 |
水资源管理科、建设管理科 |
水利项目中心 |
供排水管理所、茸平排水 |
一季度:完成问题梳理,倒排时间节点,推进前期勘察与项建书编制 |
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二季度:推动用地专项规划审批,组织设计方案编制和相关手续办理 |
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三季度:推动前期手续办理 |
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四季度:取得施工许可 |
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10 |
推进新车墩水厂出厂管(三期)工程 |
张 健 |
水资源管理科 |
松江东部自来水公司 |
区水业公司 |
结合管廊建设进度,适时推进 |
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11 |
推进供排水隐患管网排查改造 |
张 健 |
水资源管理科 |
区供排水管理所、松南排水公司、区属供水企业 |
区水业公司 |
一季度:对接解决存在问题,推进方案编制 |
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二季度:完成方案编制与审批 |
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三季度:持续推进 |
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四季度:完成 |
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12 |
推进供水智能水表更换 |
张 健 |
水资源管理科 |
区属供水企业 |
区水业公司 |
持续推进 |
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防汛能力建设 |
13 |
开工建设圩区泵闸27座 |
朱琴 |
建管科 |
水利项目服务中心 |
水务所、安质监站 |
一季度:工可及初设文本编制。 |
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二季度:完成项目技术审查,初设批复。 |
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三季度:开展招投标工作。 |
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四季度:办理开工前相关手续及开工。 |
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14 |
推进毛竹港-小横潦泾水闸改扩建工程 |
朱琴 |
建管科 |
水利项目服务中心 |
水务所、安质监站 |
一季度:项建书编制。 |
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二季度:项建书批复。 |
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三季度:专项规划报批。 |
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四季度:工可文本编制及批复。 |
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15 |
推进小斜塘、俞塘水闸翻建工程 |
朱琴 |
建管科 |
水利项目服务中心 |
水务所、安质监站 |
一季度:办理开工前相关手续。 |
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二季度:小斜塘水闸翻建工程开工。 |
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三季度:俞塘水闸翻建工程开工。 |
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四季度:完成主体工程40%。 |
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16 |
完成泖泾水闸、洞泾港船闸除险加固工程 |
张健 |
建管科 |
水利工程管理所 |
安法科、安质监站 |
一季度: 2月中旬洞泾港船闸除险加固项目完成招标工作,3月开始施工。 2月下旬北泖泾病险水闸除险项目开始招标工作,3月上旬完成招标,3月中下旬开始施工。 |
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二季度:持续推进北泖泾、洞泾港除险加固项目 |
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三季度:基本完成北泖泾、洞泾港项目施工,开展后期验收及审价工作,待审价完成后支付项目剩余款项。 |
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17 |
推进易积水小区三年行动计划,对7个小区实施工程改造 |
张健 |
安法科 |
相关街镇 |
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一季度:推进完成1个小区的工程改造 |
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二季度:推进完成4个小区的工程改造 |
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三季度:推进完成2个小区的工程改造 |
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四季度:梳理排摸当年度易积水小区 |
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三、水系统现代化治理能力提升 |
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序号 |
工作内容 |
分管领导 |
责任部门 |
实施单位 |
配合单位 |
主要节点工作安排 |
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1 |
持续开展水务督查工作 |
金哲峰 |
办公室 |
办公室 |
局系统各科室、基层单位 |
一季度:制定《松江区水务局水务督查工作办法》和《年度水务督查工作要点》 |
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二季度:持续开展水务督促工作,形成督查季度专报 |
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三季度:持续开展水务督促工作,形成督查季度专报 |
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四季度:形成督查季度专报、年度专报,进行督查情况年度目标考核 |
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2 |
持续推进政务服务标准化建设,提升线上线下服务能级 |
张健 |
行政审批科 |
行政审批科 |
区水务管理所、河湖中心、区供排水管理所 |
上半年完成对接市局行政审批系统; 全年持续做好市水务局下放的新增审批事项业务承接。 围绕企业群众实际需求,持续做好高频服务事项一网通办。 |
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3 |
深化供排水接入改革,持续开展“店小二”服务,进一步优化营商环境 |
张 健 |
水资源管理科 |
各自来水公司、区供排水管理所 |
区水业公司 |
持续推进 |
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4 |
优化热线服务管理 |
金哲峰 |
办公室 |
办公室 |
局系统各科室、基层单位 |
一季度:持续做好热线工单办理,做好月报和专报分析报送 |
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二季度:持续做好热线工单办理,做好月报和专报分析报送 |
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三季度:持续做好热线工单办理,做好月报和专报分析报送 |
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四季度:持续做好热线工单办理,做好月报和专报分析报送,进行督查情况年度目标考核 |
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5 |
新建完善信息化系统,加强政务信息系统整合,提升水务智慧化水平 |
金哲峰 |
办公室 |
办公室 |
局系统各科室、基层单位 |
一季度:完成河长、行政审批等新建信息系统申报工作;梳理调研现有信息化项目 |
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二季度:经上级部门批复,启动项目建设;修改并确定初步整合方案 |
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三季度:推进项目建设;申报新建项目及日常运维项目 |
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四季度:完成项目验收;总结全年工作、制定下一年度工作计划 |
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6 |
针对各类雨污混接违法现象,有效开展执法检查和专项整治 |
张健 |
执法支队 |
执法支队 |
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一季度:全区范围内开展雨污分流专项执法检查50户次 |
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二季度:全区范围内开展雨污分流专项执法检查100户次 |
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三季度:全区范围内开展雨污分流专项执法检查100户次 |
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四季度:全区范围内开展雨污分流专项执法检查50户次 |
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7 |
加强水利工程质量监管 |
张健 |
安质监站 |
安质监站 |
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一季度:开展春节节前、复工、春季专项检查 |
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二季度:开展超龄实名制、安全(三年行动)、“安全月”专项检查 |
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三季度:开展质量提升、“质量月”、“国庆”节前专项检查 |
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四季度:开展安全(问题清单)专项、冬季、欠薪专项检查 |
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8 |
优化执法环节,加大宣传力度,强化批后监管 |
张健 |
执法支队 |
执法支队 |
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一季度:开展小班化培训经开区东部、中部、西部及出口加工区,涉及企业约60家,点对点服务、走访企业30家 |
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二季度:开展小班化培训6个街镇,涉及企业约60家,点对点服务、走访企业30家 |
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三季度:开展小班化培训6个街镇,涉及企业约60家,点对点服务、走访企业30家 |
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四季度:开展小班化培训5个街镇,涉及企业约50家,点对点服务、走访企业30家 |
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9 |
优化健全的供排水行业管理体系 |
张 健 |
水资源管理科 |
供排水管理所 |
区属供水企业、区水业公司 |
持续推进 |
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10 |
推进供排水价格调整 |
张 健 |
水资源管理科 |
供排水管理所 |
区属供水企业、区水业公司 |
一季度:与发改委做好对接,做好调价前期准备工作 |
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二季度:提出调价申请,做好舆情风控及对外宣传,按程序推进各项工作 |
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三季度:配合组织听证与座谈,基本完成调价 |
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四季度:/ |
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11 |
做好非常规水利用,实现高品质饮用水从无到有的突破 |
张 健 |
水资源管理科 |
供排水管理所 |
相关街镇、区属供水企业、区水业公司 |
一季度:研究与对接 |
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二季度:形成非常规水利用方案,梳理工程措施并推进实施 |
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三季度:实施非常规水利用,推进高品质水实施方案,积极推动项目落地 |
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四季度:实施非常规水利用,推进高品质水实施方案,积极推动项目落地 |
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12 |
开展雨污分流长效管理培训 |
张锦忠 |
水资源管理科 |
供排水管理所 |
区房管局、各街镇 |
持续推进 |
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第二部分:党建和精神文明建设工作 |
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二季度:开展汛期、安全月检查及日常监督 |
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一、宣传思想建设 |
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三季度:开展质量月检查及日常监督,配合局质量考核 |
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序号 |
工作内容 |
分管领导 |
责任部门 |
配合单位 |
主要节点工作安排 |
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1 |
以学习贯彻党的十九届六中全会为重点,继续推进党史学习教育常态长效,持续深化“我为群众办实事” |
金哲峰 |
党群工作科 |
各支部 |
全年 |
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2 |
制定党组中心组学习方案,开展党组中心组理论学习 |
金哲峰 |
党群工作科 |
办公室 |
全年 |
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3 |
抓好“学习强国”学习平台运用,做好考核、通报工作;抓好干部在线学习工作 |
金哲峰 |
党群工作科 |
各支部 |
全年 |
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4 |
加强意识形态工作的领导,做好意识形态领域重大风险防范化解工作 |
金哲峰 |
党群工作科 |
各支部 |
全年 |
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5 |
加强水务宣传队伍建设,开展“水日水周”、水务微信公众号、公众媒体、区委区政府信息报送等内外宣传工作 |
金哲峰 |
党群工作科 |
各科室、基层单位 |
全年 |
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二、干部队伍、组织建设 |
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序号 |
工作内容 |
分管领导 |
责任部门 |
配合单位 |
主要节点工作安排 |
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1 |
加强忠诚干净担当干部队伍建设,完成职务职级晋升,开展相关培训 |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
全年 |
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2 |
创新基层党建工作,规范组织生活开展,创建模范机关 |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
全年 |
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3 |
完成基层支部换届 |
金哲峰 |
党群工作科 |
各支部 |
9月启动 |
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4 |
开展职工运动会、团员共建、爱心暑托班、巾帼讲座等工青妇群团活动 |
金哲峰 |
局工会、局团委、局妇联 |
机关科室和各基层单位 |
全年 |
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5 |
开展各类评优、荣誉评比 |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
全年 |
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6 |
完善年度目标任务方案,开展年度目标考核工作 |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
一季度:完善年度目标任务方案 |
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四季度:开展年度目标考核工作 |
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7 |
开展走访慰问困难党员、老党员、老干部等党内关爱活动 |
金哲峰 |
局工会 |
各基层单位 |
“七一”、春节等 |
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8 |
完成工会换届 |
金哲峰 |
局工会 |
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7月完成 |
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三、党风廉政建设 |
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序号 |
工作内容 |
分管领导 |
责任部门 |
配合单位 |
主要节点工作安排 |
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1 |
推进“四责协同”机制落实,开展班子成员“一岗双责”履职,研究确定“三清单”,做深做细“四责协同”向基层延伸 |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
全年 |
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2 |
签订党风廉政责任书,加强落实党风廉政建设各项工作的日常监督 |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
全年 |
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3 |
开展政治生态分析工作,专题研究全面从严治党工作 |
金哲峰 |
党群工作科 |
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每半年召开本单位政治生态生态分析专题会议;不定期召开专题会议研究全面从严治党工作。 |
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4 |
加强宣传警示教育,一体推进反腐败斗争 |
金哲峰 |
党群工作科 |
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全年 |
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5 |
开展年度专项检查,针对发现的问题及时做好整改,形成闭环 |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
全年 |
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6 |
抓好扫黑除恶专项斗争的“惩腐打伞”各项工作 |
金哲峰 |
办公室 |
相关科室和单位 |
全年 |
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四、精神文明建设 |
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序号 |
工作内容 |
分管领导 |
责任部门 |
配合单位 |
主要节点工作安排 |
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1 |
开展文明单位创建工作 |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
全年 |
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2 |
积极推进行业达标窗口(星级窗口)创建、“治水管海先锋”、“1号先锋”党建品牌的示范创建,积极参与“1号先锋”、“第二组长党员志愿活动” |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
全年 |
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3 |
做好创建全国文明城区复评工作相关要求 |
金哲峰 |
党群工作科 |
|
全年 |
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