沪松教办〔2021〕80号 

教育系统各单位：

为深入贯彻落实《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》和《中共中央国务院印发 深化新时代教育评价改革总体方案》精神，根据松江区“强师兴教”行动计划，为努力构筑松江教育人才高地，全面提升松江教育品质，深入推进骨干教师队伍建设，在认真系统总结2018—2020学年度骨干教师工作的基础上，开展松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选活动。有关要求通知如下：

一、评选内容及数量

1．松江区第七届首席教师：30名。

2．松江区第七届学科（德育）名师：约占专任教师的5%。

3．松江区第六届教坛新秀：约占专任教师的10%。

另：松江区教育系统第六届政府教育津贴享受人员评选由松江区政府教育津贴评审委员会评选。

二、评选范围、条件、程序及时间安排

（一）松江区第七届首席教师

1．评选范围

（1）在教育教学第一线或教育教学指导第一线的在职教师。

（2）学校行政人员任教学科须与申报学科一致，且达到规定课时量，方可参加评选。

2．评选条件

（1）有远大的职业理想和高尚的职业道德，有先进的教育理念和科学的教育方法，是师德的表率和育人的模范。

（2）知识广博、扎实，富有创新精神，勇于改革探索。教育教学工作有一定的风格和特色，在全区有很高的声誉，在兄弟区县有一定的知名度。

（3）教育教学研究能力强，有一定科研成果，能承担教师的培养和指导工作。学习能力强，善于反思与总结。

（4）申报教师原则上应具有本科及以上学历，高级职称。特别优秀的中小学、幼儿园教师可适当放宽至中级职称（但须有五年以上中级职称年限）。

3．评选办法

分类评选。分文科、理科、综合学科三大类进行评审。

4．评选程序

（1）自荐与推荐。采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行，教师填写《松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选申报表（第七届首席教师）》，学校完成校内评审推荐程序（包括师德测评、校内审核排序、校内公示等），上交书面评选材料。

（2）区级初审。根据申报材料，教育局对照评选条件进行初审，确定进入专家评审人员名单。

（3）专家评审。教育局组织专家组进行材料评审、面试。

（4）领导小组审核。专家组将评议结果报评审领导小组审核。  

（5）网上公示。将拟定的首席教师名单在上海松江教育微信公众号等公示5个工作日。

（6）命名及聘任。

5．时间安排

（1）6月18日前，完成评选文件的制定与信息公布。各校于7月2日前完成学校推荐及校内评审程序，并将《松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选申报表（第七届首席教师）》（见附件1）一式五份，以及2018年7月以来的论著及其他科研成果、获奖证书等（复印件各一份）交教育局组织人事科。

（2）7月15日前，完成区级初审工作。

（3）7月20日前，完成专家评审工作。

（4）7月25日前，完成评审领导小组审核工作。

（5）7月26日—7月30日，网上公示。

（二）松江区第七届学科（德育）名师

1．评选范围

评选分教育教学、研训指导、学校管理（相当副科及以上人员）三大类进行。

（1）教育教学类：在本系统教育教学一线的在职教师。申报德育名师的需在过去三年连续担任班主任工作，或过去三年连续担任学校德育管理、心理辅导、共青团、少先队工作。

（2）研训指导类：在教育教学研究培训一线的在职教师。

（3）学校管理类：任教学科须与申报学科一致，且达到规定课时量。

注：校级干部连续三年达到所任教专业学科满课时量的，根据自愿选择也可纳入教育教学类的评选范围。

2．评选条件

（1）爱岗敬业、师德高尚。

（2）在全区教育教学、研训指导等方面发挥示范、辐射与引领作用，有显著成效。在区内具有一定的知名度与影响力。

（3）有较强的教科研能力以及创新能力。

（4）申报教师原则上应具有本科及以上学历，高级职称。特别优秀的中小学、幼儿园教师可适当放宽至中级职称。

3．评选程序

（1）自荐与推荐。采取个人自荐与组织推荐相结合的办法进行，教师填写《松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选申报表（第七届学科<德育>名师）》，学校完成校内评审推荐程序（包括师德测评、校内审核排序、校内公示等），上交书面评选材料。

（2）区级初审。根据申报材料，教育局对照评选条件进行初审，确定进入专家评审名单。

（3）专家评审。教育教学类名师，由教育局组织区级专家组，按照学科学段，对申报材料进行分类评审与综合排序。

研训指导类和学校管理类名师，由教育局组织专家组进行材料评审与面试。

（4）领导小组审核。专家组将评议结果报评审领导小组审核。  

（5）网上公示。将拟定的学科（德育）名师名单在上海松江教育微信公众号等公示5个工作日。

（6）命名。

4．时间安排

（1）6月18日前，完成评选文件的制定与信息公布。各校于7月2日前完成学校推荐及校内评审程序，并将《松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选申报表（第七届学科<德育>名师）》（见附件1）一式五份，以及2018年7月以来的论著及其他科研成果、获奖证书等（复印件各一份）交教育局组织人事科。

（2）7月15日前，完成区级初审工作。

（3）7月20日前，完成专家评审工作。

（4）7月25日前，完成评审领导小组审核工作。

（5）7月26日—7月30日，网上公示。

（三）松江区第六届教坛新秀

1．评选范围

教育系统年龄在35周岁（含35周岁）以下，在教育教学第一线或研训指导第一线的在职教师。已经连续三届被评为区教坛新秀的不参加本次评选。

2．评选条件

（1）热爱教师岗位，有良好的师德修养。

（2）具有较为扎实的教育教学基本功，在教育教学以及教科研工作中已取得一定的成绩。在区、校各级各类评比展示中，获得较好的评价。

（3）具有昂扬向上的精神风貌，勤奋学习、刻苦钻研、积极探索、勇于实践，有较强的培养和发展潜力。

3．评选办法

由各个学校评审选拔，评选人数控制在不超过本单位35周岁以下教师的20%，学校确定最终名单上报教育局组织人事科。

4．评选程序

（1）个人申报。申报教师填写《松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选申报表（第六届教坛新秀）》。

（2）学校评审。学校对申报教师完成校内评审（包括师德测评、专业能力评价、校内审核排序、校内公示等），上交汇总材料。

（3）局评审领导小组审核。评审领导小组审核确定人选。

（4）网上公示。将拟定的教坛新秀名单在上海松江教育微信公众号等上公示5个工作日。

（5）命名。

5．时间安排

（1）6月18日前，完成评选文件的制定与信息公布。各校于6月30日前按要求完成校内动员、申报工作。

（2）7月12日前，完成校内评审选拔工作，确定拟聘任名单。

（3）7月12日，将拟聘任名单上报至教育局人事科。

（4）7月下旬，评审领导小组审核。

（5）7月底，网上公示。

三、组织领导

（一）评选工作领导小组

组  长：姚  辉    教育工作党委书记

陈小华    教育工作党委副书记、局长

副组长：陈  洁    教育局党委副书记

付炳建    教育工作党委委员、副局长

钱秋萍    区教育学院院长

组  员：冯  雷    教育工作党委委员、副局长

干善军    教育工作党委委员、副局长

（二）评选工作小组

组  长：付炳建     教育工作党委委员、副局长

组  员：陈  赣     区教育学院副院长

余晓春     区教育局组织人事科科长

朱  永     区教育局办公室主任

李  凯     区教育局基教科科长

娄媚卿     区教育局职成教科科长

何琳芳     区教育局学前教育科科长

沙  竑     区教育局体卫艺科科长

秦欢珍     区教育学院研训部主任

陈  慧     区教育局组织人事科副科长

顾永明     区教育学院研训部副主任

朱晓菁     区教育人才服务中心主任

工作小组下设办公室，办公室设在教育局组织人事科。

四、工作要求

（一）各校要高度重视骨干教师评选工作，成立评选工作小组，积极宣传，精心组织，认真推荐。

（二）各校要抓住本次评选契机，进一步激发教师专业发展的内驱力，进一步加大学校骨干教师队伍建设力度，不断完善骨干教师培养梯队，不断提升学校教师队伍整体水平。

（三）各校在组织骨干教师的推荐过程中，必须公平、公正、公开。各校要严格把关，仔细审核教师相关证明资料，不得弄虚作假，虚报实绩，一旦发现，取消该教师评审资格，并通报批评。

（四）各校应该认真做好骨干教师师德测评工作。把师德测评结果作为推荐骨干教师的重要依据。师德不合格，一票否决。

（五）各校必须严格遵照各个层次骨干教师评选的时间节点，完成学校推荐、材料审核以及组织上报工作。逾期将作自动放弃处理。

（六）本次评选最多兼报两项。在首席教师评选中落选的教师，如个人自愿，可纳入学科（德育）名师的区级评审及认定程序。在学科（德育）名师评选中落选的教师，如果符合评选条件，本人自愿，可纳入教坛新秀的认定程序。请在申报表封面页填写并勾选所申报骨干类型，填写（勾选）两项骨干类型的先依照所填（选）两项中的较高层次骨干类型评选，只填（选）一项骨干类型的视为自动放弃低一层次骨干的评选或认定。

（七）各校在上报各层次骨干教师评选申报表的同时，须认真汇总填写《松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选汇总表》（附件2、附件3），并于相应时间节点将纸质（一份）及电子稿（U盘拷贝）和教师个人申报材料一同交组织人事科705室。

五、几点说明

（一）松江区政府教育津贴享受人员按《上海市松江区人民政府关于印发松江区政府教育津贴实施意见及其实施细则的通知》（沪松府[2007]129号）文件有关条件进行认定。

（二）本次评选产生的四个层级骨干教师严格按照《松江区骨干教师管理办法》进行管理，在聘任期内履职考核不合格，或有其他违规行为的，将取消其骨干教师聘任资格。

（三）本次评选向长期扎根农村学校、强校工程学校教师倾斜；向主动申请参与区域内柔性流动的教师倾斜；向2018年7月以来获市级及以上教育教学奖励和荣誉的教师倾斜；向参加援滇援藏的教师倾斜。

（四）本次评选办法相关解释工作由教育局组织人事科负责。

 

附件：1．松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选

        申报表

2．松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选

汇总表（首席、学科<德育>名师）

3．松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选

汇总表（教坛新秀）

4．松江区教育系统2021—2023学年骨干教师评选资

料袋目录

5．松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选

师德民主测评及征求意见表

6．松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选

师德民主测评及征求意见汇总表

7．松江区教育系统2021—2023学年度骨干教师评选

工作时间安排一览表

8．资料袋目录、电子稿等整理要求

 

 

 

 

2021年6月18日

附件1

 

 

松江区教育系统2021—2023学年度

骨干教师评选申报表

 

 

学        校：      全称           

姓        名：                     

申 报  学 科：                     

专业技术职务：                     

申报骨干类型：                     

（□首席教师、□学科(德育)名师、□教坛新秀）

 

 

 

松江区教育局制

2021年6月

 

 

 

填 表 说 明

 

l 此表须归入个人人事档案，表格格式请毋修改。

l A4纸双面打印，左边距2-2.5厘米，右边距不小于1.5厘米。

l 填写的字体字号：宋体 五号或小五号不加粗。

l （任教）学科：按申报并实际任教的填。

l 专业技术职务：高级教师/*级（原中学高级教师）、一级教师/*级（原中学一级教师、小学高级教师）、二级教师/*级（原中学二级教师、小学一级教师）。如：高级教师/五级

l 申报骨干类型：填写并勾选。

l 最高学历：分为“全日制研究生、在职研究生、全日制本科、职后本科、全日制专科、职后专科等。

1．市级以上公开课认定标准：由市教研室或市德育处组织的公开教学活动课。市级以上课堂教学评比获奖认定标准：由市教研室组织的中青年教师课堂教学评选活动（四年一轮），其它属条线获奖。

2．区级公开课认定标准：由教师进修学院研训部、科研部组织的公开教学活动课。区级课堂教学评比获奖认定标准：由教育局、教育基金会组织的中青年教师课堂教学评选活动（四年一轮），其它属条线获奖。

3．市级以上课题立项认定标准：由市教委教育科学规划办公室认定的立项课题。 市级以上教科研论文获奖认定标准：由市教委教育科学规划办公室组织的教科研获奖论文。其它属条线获奖。

4．区级课题立项认定标准：松江区教育局发文认定的。 区级教科研论文获奖认定标准：教育局、教师进修学院科研部组织的教科研评比活动，其它属条线获奖。

5．市级以上专业论文发表刊物认定标准：除市级以上有刊号、正式出版的教育刊物外还有上海市教研室主编的《上海教学研究》。

6．区级专业论文发表刊物认定标准：由教育局主编的《松江教育》。

7．市级以上个人荣誉认定标准：由市政府、市教委发文认定的，其它属于条线获奖。

8．区级个人荣誉认定标准：由区政府、区教育局发文认定的，其它属于条线获奖。

9．有关教师专业发展以及教师获奖等情况请严格按照要求的时间段（2018年7月以来）填写。

 

附件2

 

 

附件3